Technicien dépanneur SAV (F/H)

RANDSTAD; Craon; Hybride; EUR 26 000 - 32 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de services techniques recherche un Technicien dépanneur SAV pour assurer la maintenance préventive et curative des équipements. Le candidat idéal doit avoir des compétences en électrotechnique et une formation minimum de Bac. Ce poste, basé en Pays de la Loire, nécessite des déplacements fréquents à l’international. Le salaire est compris entre 26 000 € et 32 000 € brut par an et le contrat est en CDI avec 35 heures de travail par semaine.

Prestations

CSE

Prévoyance santé

Primes et intéressements

Téléphone pro

Véhicule de service

Qualifications

• Au moins 6 mois d’expérience dans la maintenance d'équipements.
• Formation Bac ou équivalent en électromécanique indispensable.
• Connaissance des équipements TP ou matériel agricole est un plus.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements sur site.
• Fournir un support technique à distance aux utilisateurs.
• Former les utilisateurs et rédiger des rapports d'intervention.

Connaissances

Compétences en électrotechnique

Solide expertise en mécanique

Excellentes compétences relationnelles

Capacité d'analyse et de diagnostic

Sens de l'organisation

Formation

CAP, BAC PRO, BTS ou Licence en électrotechnique

Description du poste

Offre n° 201KQTM - Technicien dépanneur SAV (F/H)

Vous assurerez le bon fonctionnement des équipements et garantirez la satisfaction des clients.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des équipements sur site et lors de déplacements à l’international.
• Réussir la mise en service, les essais, réglages et mises à jour technologiques des machines.
• Fournir un support technique à distance, incluant recommandations de pièces détachées, services et formations.
• Former les utilisateurs et personnels techniques des clients.
• Rédiger des rapports d’intervention détaillés et maintenir la documentation technique à jour.

Qualités et compétences

• CAP, BAC PRO, BTS ou Licence en électrotechnique, mécanique ou pneumatique.
• Solide expertise en mécanique, électricité/électrotechnique, hydraulique, pneumatique, et automatismes.
• Connaissance des équipements TP ou matériel agricole (avantage).
• Lecture de schémas et plans, analyse, diagnostic et capacité à synthétiser.
• Esprit d’équipe, excellent relationnel client, rigueur, organisation, autonomie pour déplacements fréquents.

Expérience

• Au moins 6 mois d’expérience indispensable.
• Formation Bac ou équivalent en électromécanique indispensable.

Type de contrat

• CDI
• Durée du travail 35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut annuel de 26 000 € à 32 000 €.

Déplacements

• Fréquents, zone internationale.

Avantages

• CSE
• Prévoyance santé
• Primes et intéressements
• Téléphone pro
• Véhicule de service

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Activités des agences de travail temporaire.

Employeur

3 à 5 salariés

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