Technicien dépannage portes automatiques

DUPONCEL ALEXANDRA; Créteil; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée dans la maintenance recherche un Technicien dépannage portes automatiques H/F pour garantir le bon fonctionnement des installations. Vous interviendrez en urgence sur le terrain, réaliserez la maintenance préventive et proposerez des solutions adaptées aux clients. Ce poste exige une expérience en dépannage et un permis B pour les déplacements fréquents. Vous bénéficierez d'un salaire attractif et de primes, avec des perspectives d'évolution au sein du groupe.

Prestations

Véhicule de service

Prime annuelle

Équilibre vie pro/perso

Qualifications

• Expérience en dépannage ou maintenance dans un secteur similaire.
• Autonomie et réactivité dans le service.
• Permis B pour déplacements fréquents.

Responsabilités

• Intervenir en urgence pour dépanner les portes automatiques.
• Assurer la maintenance préventive des installations.
• Conseiller les clients et proposer des solutions adaptées.

Connaissances

Dépannage

Maintenance électronique

Électrotechnique

Lecture de plans

Règles de sécurité

Service client

Description du poste

Offre n° 202QDXQ – Technicien dépannage portes automatiques H/F

Vous serez le spécialiste terrain de la maintenance et du dépannage des portes automatiques (industrielles, commerciales, résidentielles). Votre rôle :

• Intervenir en urgence pour résoudre les pannes et garantir la sécurité des installations.
• Assurer la maintenance préventive pour éviter les dysfonctionnements.
• Conseiller les clients et leur proposer des solutions adaptées.
• Participer activement à la croissance de l'entreprise grâce à votre expertise.

Un package salarial ultra-compétitif :

• Salaire brut mensuel (base 37h30) : 2 300 € à 2 800 € (selon expérience).
• Prime annuelle sur objectifs : 1 600 € bruts.
• Prime d'intéressement : jusqu'à 1 000 € bruts.
• Commissions mensuelles (100 à 250 € en moyenne) sur les ventes réalisées.
• Prime d'astreinte : 180 €/semaine pour les techniciens dépannage.
• Heures majorées à 150% en cas d'intervention.
• Panier repas : 9,80 €/jour (ou remboursement jusqu'à 15,50 €).
• Véhicule de service.

Équilibre vie pro/perso : 5 RTT/an pour recharger les batteries.

Évolution et formation : formation continue sur les produits et technologies pour rester à la pointe. Perspectives d'évolution au sein d'un grand groupe : mobilité interne, promotions, et développement de carrière.

Votre profil :

• Expérience en dépannage ou maintenance (portes automatiques, automatismes, électromécanique, électrotechnique).
• Autonomie, réactivité et sens du service client.
• Permis B obligatoire (déplacements fréquents sur le secteur).
• CACES ou habilitation électrique (formation possible si besoin).

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un salaire attractif dès l'embauche, avec des primes qui récompensent votre engagement.
• Un environnement dynamique où votre travail est valorisé.
• Des opportunités concrètes pour évoluer et grandir avec nous.

Poste itinérant sur le 56/22/29.

Type de contrat : CDI; Durée du travail : 39 h/semaine. Travail en astreinte, travail en journée.

Salaire mensuel de 2 400 € à 2 800 € sur 12 mois.

Déplacements : fréquents.

Expérience

• 36 mois d'expérience (indispensable).

Compétences

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux (indispensable).
• Règles de sécurité (indispensable).
• Contrôler le fonctionnement d'un dispositif de sécurité.
• Électrotechnique.
• Lecture de plans et de schémas.
• Normes de sécurité et d'accessibilité des espaces et des établissements recevant du public.
• Rédiger un rapport d'intervention pour rendre compte de la situation.
• Répondre aux attentes d'un client.
• Permis B (indispensable).

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve de sens des responsabilités.
• Avoir le sens du service.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre.