TECHNICIEN DE RÉPARATION DE MOTEURS ÉLECTRIQUES (H/F)

CAP E-GO; Mios; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de maintenance industrielle recherche un électrotechnicien pour rejoindre son équipe. Vous serez responsable de la réparation et de la maintenance de moteurs électriques allant de 0,55 kW à 1 MW. Le candidat idéal possède une formation en électrotechnique et une expérience de 5 ans dans le domaine. Ce poste est en CDI, 35 h/semaine, avec un salaire brut mensuel de 2 300 à 2 600 €.

Qualifications

• Expérience en réparation de moteurs et/ou bobinage.
• 5 ans d'expérience indispensable.
• Rigueur, autonomie, sens du service et respect des consignes de sécurité.

Responsabilités

• Diagnostiquer les pannes sur des moteurs électriques de toutes puissances.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative.
• Intervenir sur des équipements connexes.

Connaissances

Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité

Détecter les dysfonctionnements des installations

Renseigner les supports de suivi d'intervention

Réaliser le montage d'équipements industriels

Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement

Réaliser un diagnostic de fonctionnement

Français

Permis B – véhicule léger

Formation

Formation en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle

Description du poste

ELECTROTECHNICIEN, vous aimez votre métier et souhaitez rejoindre une entreprise reconnue pour son expertise.

En CDI, vous travaillerez dans la réparation, la maintenance et la remise en état de moteurs électriques de toutes puissances allant des moteurs de 0,55 kW jusqu'à 1 MW utilisés dans des environnements industriels.

Missions

• Diagnostiquer les pannes sur des moteurs électriques de toutes puissances (0,55 kW à 1 MW).
• Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative : démontage, contrôle, réparation, remontage et essais.
• Intervenir également sur des équipements connexes : réducteurs, pompes, systèmes d'entraînement.
• Participer aux interventions sur site client : alignement, analyses de mesures, diagnostics techniques.
• Renseigner les rapports d'intervention et garantir la qualité des opérations réalisées.

Profil

• Formation en électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle.
• Expérience en réparation de moteurs et/ou bobinage.
• Rigueur, autonomie, sens du service et respect des consignes de sécurité.
• Mobilité pour des interventions sur sites clients (déplacements locaux sans découragement).
• Nationalité française obligatoire (interventions sur sites relevant du secteur Défense).

Pourquoi rejoindre l'entreprise ?

• Expertise reconnue dans la réparation de moteurs de toutes puissances.
• Activité technique variée, en atelier et sur site.
• Environnement stable, équipe expérimentée et transmission du savoir-faire.

Type de contrat

CDI

Contrat de travail

35 h/semaine, travail en journée.

Salaire

• Salaire brut mensuel de 2 300 € à 2 600 € sur 12 mois.
• Primes.

Déplacements

Fréquents.

Profil souhaité

Expérience

• 5 ans – cette expérience est indispensable.

Compétences

• Assurer la conformité des installations avec les normes de sécurité – indispensable.
• Détecter les dysfonctionnements des installations, déterminer les causes de panne et établir les demandes d'intervention de maintenance – indispensable.
• Renseigner les supports de suivi d'intervention – indispensable.
• Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation – indispensable.
• Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement – indispensable.
• Réaliser un diagnostic de fonctionnement et contrôler les machines, installations et équipements – indispensable.
• Français – indispensable.
• Permis B – véhicule léger obligatoire.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de réactivité.
• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Être force de proposition.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion.

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)