TECHNICIEN DE RECHERCHE - PROJET PHYSPOT (F/H)

UniLaSalle; Mont-Saint-Aignan; Sur place; EUR 23 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

6 semaines de congés payés

RTT: environ 22 par an

Télétravail annuel 20 à 34 jours

Tickets restaurants

Plan d’Epargne Entreprise

Retraite supplémentaire

Mutuelle prise en charge à 100% par l\

Œuvres sociales du CSE

Parking salarié

Résumé du poste

UniLaSalle recrute un technicien(ne) pour le cadre du projet PhysPOT sur le campus de Mont-Saint-Aignan (76). Vous suivrez les expérimentations en serre et réaliserez des analyses moléculaires en biologie végétale dans un environnement de recherche dynamique.

Profil recherché: bac+2 minimum, expérience en recherche et/ou expérimentation; connaissances en microbiologie, biologie moléculaire et biologie végétale; rigueur et organisation au cœur du poste.

Qualifications

• Titulaire d'un bac+2 minimum, vous possédez une expérience dans le domaine de la recherche et/ou de l'expérimentation.
• Connaissances scientifiques attendues : microbiologie, biologie moléculaire, biologie végétale.

Responsabilités

• Suivre les expérimentations en serre.
• Effectuer des mesures de paramètres physiologiques: indice SPAD, hauteur, NDVI, chlorophylle et caroténoïdes.
• Réaliser des analyses de biologie moléculaire (PCR, extraction d'ADN).
• Gérer les souches bactériennes et fongiques isolées dans le cadre du projet.

Connaissances

microbiologie

biologie moléculaire

biologie végétale

Formation

Bac+2 minimum

Outils

PCR

Extraction d'ADN

Description du poste

À Amiens, Beauvais, Rennes et Rouen, UniLaSalle, établissement d’enseignement supérieur et de recherche, propose des formations d’ingénieurs post-bac en 5 ans, une formation vétérinaire post-bac en 6 ans (depuis septembre 2022), des bachelors ainsi que des masters dans les domaines de l’agriculture, de l’agroalimentaire, de l’alimentation-santé, de l’environnement, des géosciences, des énergies et du numérique.

Labellisé EESPIG (Établissement d'Enseignement Supérieur Privé d'Intérêt Général), UniLaSalle est membre de la Conférence des Grandes Écoles et ses formations d’ingénieur sont habilitées par la CTI (Commission des Titres d'Ingénieur). UniLaSalle fait partie du réseau d’enseignement mondial La Salle constitué de 72 universités et s’appuie sur 260 universités partenaires à l’étranger. L’Institut compte aujourd’hui 4 000 élèves, accompagnés par 632 salariés dont 180 enseignants chercheurs, 40 doctorants et 27 000 alumni.

Inauguré en 2008, le campus est situé à Mont-Saint-Aignan, à 15 minutes en bus du centre historique de Rouen. Anciennement connu sous le nom de l’ESITPA, le campus prend le nom d’UniLaSalle à partir de janvier 2016. Il accueille aujourd’hui les formations dédiées aux nouvelles formes d'agriculture, à la valorisation non alimentaire des agroressources ainsi que l'Ecole vétérinaire nouvellement créée.

Dans le cadre du projet émergent PhysPOT (Exploration du microbiote de la Phyllosphère et de ses fonctions. Applications pour améliorer la santé de la pomme de terre) financé par la Région Normandie, l’unité de recherche AGHYLE recherche un CDD de 12 mois (temps plein 39h/semaine) dès que possible. Le projet PhysPOT s’inscrit dans une démarche de développement d'une nouvelle technologie visant à améliorer la santé de la pomme de terre tout en limitant le recours aux produits phytosanitaires. En Normandie, la culture de pomme de terre est soumise à une pression biotique forte de bioagresseurs comme Phytophthora infestans responsable du mildiou et pourrait également se retrouvée confrontée à des stress abiotiques de type sécheresse dans les années à venir. Parmi les nouvelles technologies à étudier, le recours à l’ingénierie du microbiome (=modulation des microorganismes présents sur les plantes) ainsi que l’utilisation de biostimulant pourraient constituer des pistes intéressantes.

Dans le cadre de ce projet, nous chercherons dans un premier temps à caractériser le plus finement possible les communautés microbiennes des parties aériennes des plantes (phyllosphère et endosphère aérienne) en réponse à un stress abiotique ou biotique (Action n°1). Dans cette optique, nous essayerons de déterminer le rôle de ces microorganismes dans la résilience vis-à-vis de différents stress. Par ailleurs, l’effet d’un biostimulant sur les communautés microbiennes de la phyllosphère et de l’endosphère aérienne, ainsi que sur la santé des plantes en condition de stress biotique ou abiotique sera évalué (Action n°2).

Sous la direction du chargé de recherche responsable du projet, le/la technicien(ne) recruté(e) aura alors pour mission de suivre les expérimentations en serre. Il/Elle devra ainsi suivre différents paramètres physiologiques de la plante (indice de SPAD, hauteur, NDVI, quantification de chlorophylle et caroténoides) mais également effectuer des analyses de biologie moléculaire (PCR, extraction d’ADN…). Par ailleurs, il/Elle sera responsable des souches bactériennes et fongiques isolées dans le cadre de ce projet, avec pour objectif d’identifier et de caractériser ces microorganismes.

Profil :

Titulaire d'un bac+2 minimum, vous possédez une expérience dans le domaine de la recherche et/ou de l'expérimentation.

Connaissances scientifiques attendues : microbiologie, biologie moléculaire, biologie végétale.

Rigoureux(se), réactif(ve), pédagogue et organisé(e), vous savez gérer les priorités et restituer les informations pertinentes.

Vos qualités relationnelles, votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication sont des atouts essentiels pour réussir à ce poste.

Ce que nous proposons :

Ce poste est à pourvoir en CDD de 12 mois (temps plein 39h/semaine) sur notre campus de Mont-Saint-Aignan (76).

Rémunération brute annuelle à partir de 25,2k, à négocier selon profil.

Au-delà de la rémunération, nous proposons également :

• 6 semaines de congés payés
• RTT:environ 22 par an
• 20 à 34 jours de télétravail annuel
• Politique de formation du personnel ambitieuse
• Tickets restaurants
• Plan d’Epargne Entreprise
• Retraite supplémentaire
• Mutuelle isolée prise en charge à 100% par l'employeur
• Œuvres sociales du CSE (Comité social et économique)
• Parking salarié