Transformez ce poste en entretien — un CV et une lettre de motivation conçus selon ce que cet employeur recherche.
Siemens Smart Infrastructure, situé à Saint-Jean de Braye (45), recherche un Technicien Sécurité Incendie pour la mise en service et la maintenance de systèmes de sécurité incendie. Vous interviendrez sous la responsabilité du Chef de projet et travaillerez de manière autonome.
Vous réaliserez installations, programmations, essais, et formation client, rédigeant les rapports et assurant le reporting. Habilitations (CACES, électriques, travail en hauteur) requises; expérience pertinente appréciée
En combinant les mondes réel et numérique, Siemens Smart Infrastructure révolutionne les bâtiments, l'électrification et les réseaux intelligents. Notre technologie permet de créer des infrastructures plus performantes, résilientes et durables qui répondent aux défis de l'urbanisation et de la transition énergétique. En rejoignant nos équipes, vous participez à des projets innovants qui transforment concrètement les infrastructures de demain.
Rattaché à notre agence de Saint-Jean de Braye (45), sous la responsabilité du Chef de projet encadrant, vous intégrez une équipe dynamique et participez de manière autonome à la mise en service de systèmes de Sécurité Incendie.
Nous accordons une importance particulière à la sécurité, à la santé et à la protection de l’environnement.
Les habilitations suivantes seront d’ailleurs requises : CACES, habilitations électriques, travail en hauteur …
Une formation et un accompagnement SSE seront assurés dès l’intégration.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +2 minimum en Électronique, Électrotechnique, Électricité, Informatique Industrielle ou Domotique. Vous possédez une première expérience réussie ou de solides connaissances en installation et/ou maintenance d'équipements similaires. Votre rigueur et votre fiabilité sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.
L'aventure vous attend !
Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l’origine, le genre, l’âge ou la situation de handicap.
Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : diversite.fr@siemens.com.