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Dein Lebenslauf und dein Anschreiben, genau auf das zugeschnitten, was gesucht wird.
Team.is recherche un Technicien(ne) de mise en service électricité pour renforcer la cellule technique et assurer la transmission des compétences avec le technicien partant à la retraite dans 2 à 3 ans.
Vous réaliserez les mises en service des installations Basse Tension et Haute Tension, vérifierez les tests et participerez à la documentation. Le poste implique aussi des interventions sur chantier et des missions au bureau dans des proportions proches de 50/50; Permis B exigé.
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre la 1ère Entreprise de taille intermédiaire de Rhône-Alpes, indépendante et innovante créée en 1949, comptant 180 collaborateurs et réalisant 27M€ de CA. Spécialisée dans l’installation d’équipements électriques, l’instrumentation, l’automatisme et l’informatique, elle place l’humain et le goût de la technicité au centre de son activité.
Depuis 2021, Team.is accompagne les startups, scale-ups et entreprises innovantes, industries de pointe et entreprises de services dans leurs recrutements les plus stratégiques, en France comme à l'international. AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution. Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre la 1ère Entreprise de taille intermédiaire de Rhône-Alpes, indépendante et innovante créée en 1949, comptant 180 collaborateurs et réalisant 27M€ de CA. Spécialisée dans l’installation d’équipements électriques, l’instrumentation, l’automatisme et l’informatique, elle place l’humain et le goût de la technicité au centre de son activité.
Notre client est à la recherche d’un(e) Technicien(ne) de mise en service électricité pour renforcer la cellule technique et assurer la transmission des compétences avec le technicien référent partant à la retraite d'ici 2 à 3 ans.