Technicien de Mise au Point Ascenseurs H/F

Adsearch; Rouen; On-site; EUR 32,000 - 39,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire 13 mois 35K+

Panier repas 200€ mensuels

Véhicule de service

Formation interne

Intégration au groupe international

Dimension technique élevée

Évolution vers l’expertise technique

Autonomie dans les interventions

Job summary

Adsearch recherche un Technicien de Mise au Point Ascenseurs (H/F) pour une mission en CDI à Rouen (76). Rémunération à partir de 35 K€ brut annuel sur 13 mois, véhicules et prestations associées.

Le candidat assurera le réglage, le contrôle et la mise au point des équipements électromécaniques, intervenant en fin de chantier et sur différents sites. Déplacements réguliers prévus en Rouen et alentours.

Qualifications

• Expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs.
• Expérience sur des fonctions de montage, maintenance, réglage ou mise au point.
• Solides compétences en électromécanique, électricité et diagnostic technique.
• Lecture de plans et schémas électriques; contrôle et recherche de dysfonctionnements.

Responsibilities

• Réaliser les réglages et la mise au point des ascenseurs neufs ou en fin de chantier.
• Contrôler le fonctionnement mécanique et électrique des équipements.
• Réaliser les essais et vérifications avant mise en service.
• Identifier les anomalies et proposer les corrections.
• Ajuster paramètres et composants pour la performance et la fiabilité.
• Vérifier la conformité selon les règles et normes.
• Collaborer avec les équipes de montage et suivre les interventions.

Skills

Électromécanique

Électricité

Diagnostic technique

Lecture de plans

Recherche de dysfonctionnements

Job description

Les missions du poste

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !
En bref : Technicien de Mise au Point Ascenseurs (TSM) H/F - CDI - Rouen (76) - À partir de 35 K€ - Réglage - Électromécanique
La division Industrie de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Technicien de Mise au Point Ascenseurs (TSM) H/F en CDI.
Notre client est un groupe international reconnu dans le domaine des équipements d'élévation, spécialisé dans l'installation, la maintenance et la modernisation d'ascenseurs.
Dans le cadre du renforcement de ses équipes techniques, l'entreprise souhaite intégrer un nouveau collaborateur afin d'assurer la mise au point, les réglages et la conformité de ses installations avant leur mise en service.
Le poste est basé dans le secteur de Rouen (76), avec des déplacements sur les différents chantiers.
VOS MISSIONS
Au sein des équipes techniques, vous intervenez principalement en fin de chantier, après les opérations de montage, afin de garantir le bon fonctionnement, la fiabilité et la sécurité des ascenseurs avant leur livraison.
Véritable référent technique sur vos interventions, vous assurez les opérations de contrôle, de réglage et de mise au point des équipements.
Vous serez en charge des missions suivantes :

• Réaliser les opérations de réglage et de mise au point des ascenseurs nouvellement installés
• Contrôler le fonctionnement des équipements mécaniques, électriques et des systèmes de commande
• Effectuer les essais techniques et les vérifications nécessaires avant la mise en service
• Identifier les anomalies, analyser les dysfonctionnements et réaliser les corrections nécessaires
• Ajuster les paramètres et les différents composants afin de garantir la performance et la fiabilité des installations
• Vérifier la conformité des équipements aux exigences techniques et aux règles de sécurité
• Participer à la levée des réserves techniques avant la livraison des installations
• Apporter un appui technique aux équipes de montage dans la résolution des problématiques rencontrées sur chantier
• Assurer le suivi et la traçabilité des interventions réalisées
• Remonter les informations techniques et les éventuelles difficultés auprès de votre responsable

Le profil recherché

PROFILVous justifie d'une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs, idéalement acquise sur des fonctions de montage, de maintenance, de réglage ou de mise au point.Vous disposez de solides compétences en électromécanique, électricité et diagnostic technique, vous permettant d'intervenir de manière autonome sur des installations complexes.Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas électriques, les opérations de contrôle et les méthodes de recherche de dysfonctionnements.Une expérience préalable en tant que Monteur d'Ascenseurs, Technicien de Maintenance Ascenseurs ou Régleur constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un professionnel rigoureux, méthodique et autonome, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une réelle capacité à résoudre des problématiques techniques.Votre sens des responsabilités, votre précision et votre capacité à collaborer avec les équipes de montage seront essentiels pour réussir sur ce poste.Un parcours de formation interne vous permettra de vous familiariser avec les équipements et les méthodes de l'entreprise.Vous appréciez les interventions de terrain et acceptez les déplacements réguliers liés à l'activité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Rémunération à partir de 35 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience
• Panier repas de 200 € par mois
• Véhicule de service équipé pour les déplacements professionnels
• Formation interne et accompagnement technique
• Intégration au sein d'un groupe international reconnu pour son expertise
• Poste à forte dimension technique associant diagnostic, réglage et mise au point
• Perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise technique
• Autonomie dans la réalisation des interventions

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le responsable opérationnel de l'entreprise

Bienvenue chez Adsearch

Adsearch vous propose des milliers d'opportunités de carrières dans toute la France pour les profils d'experts, cadres et managers. Que ce soit pour un emploi ou pour une mission, Adsearch c'est le cabinet de recrutement qu'il vous faut ! Retrouvez toutes nos offres d'emploi en CDI, CDD, Intérim et Freelance sur notre site internet !

PROFIL

Vous justifie d'une expérience confirmée dans le secteur des ascenseurs, idéalement acquise sur des fonctions de montage, de maintenance, de réglage ou de mise au point.Vous disposez de solides compétences en électromécanique, électricité et diagnostic technique, vous permettant d'intervenir de manière autonome sur des installations complexes.Vous maîtrisez la lecture de plans et de schémas électriques, les opérations de contrôle et les méthodes de recherche de dysfonctionnements.Une expérience préalable en tant que Monteur d'Ascenseurs, Technicien de Maintenance Ascenseurs ou Régleur constitue un véritable atout.Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un professionnel rigoureux, méthodique et autonome, doté d'un bon esprit d'analyse et d'une réelle capacité à résoudre des problématiques techniques.Votre sens des responsabilités, votre précision et votre capacité à collaborer avec les équipes de montage seront essentiels pour réussir sur ce poste.Un parcours de formation interne vous permettra de vous familiariser avec les équipements et les méthodes de l'entreprise.Vous appréciez les interventions de terrain et acceptez les déplacements réguliers liés à l'activité.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

• Rémunération à partir de 35 K€ brut annuel sur 13 mois, selon profil et expérience
• Panier repas de 200 € par mois
• Véhicule de service équipé pour les déplacements professionnels
• Formation interne et accompagnement technique
• Intégration au sein d'un groupe international reconnu pour son expertise
• Poste à forte dimension technique associant diagnostic, réglage et mise au point
• Perspectives d'évolution vers des fonctions d'expertise technique
• Autonomie dans la réalisation des interventions

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec le responsable opérationnel de l'entreprise