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Mercato de l'Emploi recherche un technicien de maintenance sur chariots élévateurs industriels à Troyes. CDI à temps plein (35h/semaine) avec intervention sur parc varié, maintenance préventive et curative, en atelier ou chez les clients.
Le candidat doit avoir au moins 3 ans d’expérience dans ce domaine, une maîtrise des diagnostics et plans techniques, et le Permis B valide. Rémunération 31 000–33 000€ annuels + primes et avantages.
L'entreprise Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un acteur majeur du secteur de la manutention, reconnu pour sa forte présence à Troyes et dans la région. Experte dans l'entretien, la location et la réparation de matériels de levage industriels, elle accompagne depuis de nombreuses années des professionnels exigeants, de la petite structure aux grandes enseignes industrielles. L'entreprise a pour vocation d’apporter des solutions sur-mesure à ses clients, en garantissant l’efficacité et la sécurité de leurs équipements de chariots élévateurs. Son positionnement repose sur une proximité client, une réelle réactivité d’intervention, ainsi qu’un engagement constant dans la qualité de service. Elle investit continuellement dans la formation de ses équipes et l’innovation technique pour répondre aux évolutions du marché et anticiper les besoins de ses partenaires. L’environnement de travail se veut moderne, convivial et animé par la cohésion d’équipe. Le bien-être au travail, l’évolution des compétences et la qualification des collaborateurs sont au cœur des préoccupations de la direction, attachée à fidéliser ses talents et à offrir des perspectives d’évolution à ceux qui s’impliquent. S’inscrire dans ce projet, c’est avoir l’opportunité de contribuer activement au dynamisme d’une société solide qui valorise l’excellence opérationnelle et l’esprit d’équipe.
Dans le cadre du développement de l’activité de notre client, une entreprise industrielle en pleine croissance, un poste de Technicien de maintenance sur chariots élévateurs industriels est à pourvoir en CDI, à temps plein (35h/semaine). Intégré(e) à une équipe soudée composée de techniciens spécialisés, le titulaire du poste intervient sur un parc de chariots élévateurs variés, assurant la maintenance préventive et curative de ces équipements essentiels à la logistique de l’entreprise.
70% du temps en atelier ou en déplacement chez les clients. 30% du temps dédié à la préparation du matériel de location (relation client, préparation des contrats de location, préparation et vérification du matériel etc…)
Offre de réelles opportunités de progression et valorise l’autonomie ainsi que la rigueur des collaborateurs. La taille de l’équipe permet un encadrement et un accompagnement efficace, tout en offrant suffisamment d’indépendance dans la gestion des priorités. Ce poste s’adresse à des candidats dynamiques, souhaitant évoluer dans un cadre stimulant où l’engagement et le sens du service sont des valeurs clés. Poste à pourvoir immédiatement.
Dans le cadre de son développement, recherche un Technicien de maintenance sur chariots élévateurs industriels, disposant d’une expérience significative d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Le profil idéal possède une solide expertise dans la maintenance préventive et curative de chariots élévateurs, qu’ils soient thermiques, électriques ou hydrauliques. Une bonne maîtrise des diagnostics de pannes mécaniques, électriques et électroniques est indispensable, ainsi que des compétences en lecture de plans et schémas techniques. Animé par le sens du service, le candidat attendu sait faire preuve de rigueur, d’organisation et d’autonomie dans la gestion de ses interventions. Un esprit d’initiative, couplé à un réel goût pour le travail en équipe, permet de garantir réactivité et efficacité lors des dépannages sur site ou en atelier. Un souci constant de la sécurité et du respect des consignes sont également des qualités très appréciées dans ce métier de terrain. Le sens du contact, la capacité d’analyse et une bonne communication écrite et orale faciliteront les échanges avec les clients ainsi que le reporting auprès du responsable technique. Le candidat doit posséder impérativement le Permis B en cours de validité.
Formation / diplômes : Etre de formation BEP technique à BAC +2 (BTS MEI…)
Rémunération : Entre 31000 et 33000€ annuel + primes + participation + mutuelle + panier repas 21.40€/jour