TECHNICIEN DE MAINTENANCE SSI -H/F

SPIEgroup; Orléans; Sur place; EUR 26 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13e mois

Prime de participation

Intéressement

Actionnariat salarié

Titres restaurant

Avantages CSE

Résumé du poste

SPIE Facilities recherche un Technicien de maintenance SSI à Orléans pour assurer la maintenance préventive et corrective des systèmes de sécurité incendie (SDI/CMSI) sur des bâtiments tertiaires et industriels.

Titulaire d'un Bac+2 en électricité, avec 3 ans d'expérience, vous interviendrez sur des installations multi-marques (CHUBB, FINSECUR, ESSER), en garantissant qualité, sécurité et satisfaction client.

Qualifications

• Formation Bac+2 en électricité exigée et habilitation électrique.
• Expérience min. 3 ans en maintenance bâtiment et systèmes de sécurité.
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer avec les clients.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance préventive et corrective sur les installations de sécurité incendie (SDI/CMSI) multi-marques.
• Effectuer les interventions en désenfumage et programmation des équipements.
• Analyser les PV de maintenance et conseiller le client sur les solutions techniques.

Connaissances

Communication

Autonomie

Esprit d'équipe

Formation

Bac+2 électricité

Outils

SDI

CMSI

CHUBB

FINSECUR

ESSER

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)

TECHNICIEN DE MAINTENANCE SSI - Orléans H/F

Description du poste

Intitulé de la fonction / poste

TECHNICIEN DE MAINTENANCE SSI - Orléans H/F

Type de contrat

Durée indéterminée

Nature de contrat

Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)

Votre mission

Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Comment ? Grâce à l’expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants ! Nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l’exploitation et la maintenance d’installations économes en énergie et respectueuses de l’environnement.

Venez chez nous si ça vous branche d’accompagner la performance d’un bâtiment contemporain. Si vous avez envie de diversité dans votre métier et de partager votre passion avec une équipe dynamique, devenez notre prochain :

Electricien de formation, vous intégrez notre équipe de techniciens afin de prendre en charge la maintenance itinérante d'un ensemble debâtiments tertiaires sur les départements 45et 28. Vous interviendrez sur nos sites clients pour effectuer des opérations préventives ou des dépannages et superviserez les travaux induits.

Parce que vous êtes un expert et que vous avez les connaissances techniques, vous saurez:

• Réaliser les interventions de maintenance préventive et corrective sur des installations de système de sécurité incendie (SDI + CMSI) multimarque (CHUBB, FINSECUR, ESSER…) : effecteurles essais fonctionnels, les réglages et la vérification de la conformité des systèmes ; configurer, paramétrer et tester les équipements (centrales, détecteurs, interfaces, etc.)
• Effectuer les interventions de maintenance préventive et corrective en désenfumage mécanique et naturel avec notamment les mesures de débit de désenfumage
• Réaliser la pose, la mise en service ainsi que la programmation d'ECS et CMSI
• Analyser les PV de maintenance du service pour apporter le conseil technique client

Parce que votre écoute active est un atout et que la satisfaction client est au cœur de vos préoccupations, vous saurez :

• Développer et maintenir la relation client en apportant vos conseils
• Participer aux réunions clients
• Prendre en compte les demandes d’intervention auprès de l’encadrement
• Être force de proposition afin d’améliorer les dispositifs et principes de sécurité
• Faire remonter toutes les informations techniques pour la réalisation des devis de travaux supplémentaires

Des astreintes sont à prévoir. Elles sont indemnisées, limitées dans l’année et planifiées plusieurs mois à l’avance

Votre profil

Vous commencez à vous y voir ? Si vous avez une formation deniveau Bac+2 spécialisée en électricité avec une habilitation électrique, une expérience réussie de 3 ans dans le domaine de la maintenance mais surtout que vous faites preuve de communication, d’autonomie, et d’esprit d’équipe alors
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE,
nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant :

• 13ème mois, prime de participation, intéressement, actionnariat salarié, titres restaurant, avantages CSE...

Localisation du poste

Localisation du poste

Europe, France, Centre-Val-De-Loire, ORLÉANS

Lieu de travail

Critères candidat

Expérience minimum

3 ans ou plus

Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)

Informations générales

Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Entité

Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.

Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.