Technicien de maintenance sécurité incendie - CASI

Abcfeu; Fléville-devant-Nancy; Sur place; EUR 20 311 - 24 328; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Tickets restaurant

Mutuelle

Véhicule de service

Résumé du poste

Une entreprise spécialisée en sécurité incendie recherche un Technicien de Maintenance Sécurité Incendie en CDD de 3 mois, basé à Fléville-devant-Nancy. Des déplacements fréquents sont à prévoir dans plusieurs départements. Le candidat idéal devra posséder un CAP AVAE à BAC PRO dans des domaines techniques et avoir des habilitations électriques. Une rémunération à partir de 2000,00 € par mois est proposée, ainsi que divers avantages tels que des tickets restaurant et un véhicule de service.

Qualifications

• Débutant accepté mais avec au moins des notions techniques.
• 2/3 ans d’expérience technique sur un poste similaire exigé.
• Permis B exigé.

Responsabilités

• Vérifier et poser le matériel incendie.
• Exécuter l’entretien des installations de sécurité incendie.
• Conseiller les clients et développer le portefeuille client.

Connaissances

Autonomie

Esprit d’initiative

Aisance relationnelle

Formation

CAP AVAE à BAC PRO électricité, électronique, plomberie, mécanique

Habilitations électriques

Description du poste

CASI est une société spécialisée dans l’étude, la commercialisation, l’installation et la maintenance des équipements de lutte contre l’incendie et la formation du personnel à leur utilisation.

CASI possède 3 antennes, dont le siège social basé à Bétheny dans le département de la Marne.

Nous recherchons actuellement un Technicien de Maintenance Sécurité Incendie H/F en CDD pour une durée de 3 mois, pour son agence située à Fléville-devant-Nancy.

Missions techniques

• Assurer la vérification et la pose du matériel incendie (extincteurs, désenfumage, détection incendie, RIA, porte coupe feux, BAES, etc.).
• Exécuter les opérations d’entretien et de maintenance des installations, maintenir en bon état de fonctionnement le matériel incendie.
• Dépanner et identifier les besoins d’amélioration des systèmes installés.
• Conseiller les clients sur nos autres prestations (produits, services, formation).
• Réaliser les opérations de mise en service, en respectant les instructions propres aux produits et à l'installation.
• Effectuer les relevés nécessaires pour l’établissement des devis.
• Gérer les documents en intervention (bons de travaux, commandes) et le stock de pièces de rechange dans le véhicule.
• Rédiger les rapports d’intervention sur iParc.
• Contribuer à la connaissance des clients et des parcs en saisissant les données collectées dans la base clients (logiciel de gestion de parcs).
• Remonter les informations clientèles auprès du Responsable technique et/ou du chargé d’affaires le cas échéant.

Missions commerciales

• Fidélisation client.
• Relation et suivi client.
• Développement du portefeuille client existant affecté.
• Conseiller et assurer le développement client via la vente de prestations et matériels complémentaires.
• Remonter les informations clientèles au responsable technique et/ou chargé d’affaires le cas échéant.

Poste itinérant sur les départements 54, 67, 68 & 88

• Connaissance souhaitée des référentiels incendie et des normes.
• Être polyvalent sur les métiers de la sécurité incendie.
• Savoir répondre aux besoins clients.
• Assurer le service après-vente.
• Capacité à assurer un reporting, à alerter si nécessaire.
• Être à l’aise avec les outils numériques.

Savoir–être

• Être autonome et rigoureux pour le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.
• Esprit d’initiative et d’équipe.
• Organiser de façon efficace son temps de travail dans les délais.
• Aisance relationnelle nécessitant la maîtrise de la communication orale et écrite.
• Force de proposition.
• Adapter son comportement à des environnements et interlocuteurs différents.

Formations / diplômes

• CAP AVAE à BAC PRO électricité, électronique, plomberie, mécanique.
• Débutant accepté (avec acquis des notions).
• 2/3 ans d’expérience technique sur un poste similaire.
• Habilitations électriques.
• Permis B exigé.

Conditions

• Poste itinérant.
• Formations internes sur les produits.
• Rémunération selon profil sur 12 mois.
• Tickets restaurant, Mutuelle.
• Véhicule de service, téléphone et tablette mis à disposition.

Type d’emploi : CDD

Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : à partir de 2000,00 € par mois

Lieu du poste : Déplacements fréquents

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