Technicien de Maintenance SAV Itinérant H/F

PARTNAIRE; Rodez; Sur place; EUR 30 000 - 32 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs jusqu'à 2400 € par an

Prime panier repas de 16,50 € par jour

Véhicule de service

Résumé du poste

PARTNAIRE recrute un Technicien de Maintenance Itinérant (H/F) à Rodez pour un poste en CDI. Le technicien effectuera la maintenance préventive et curative des machines de lavage et formera les clients à leur utilisation.

Ce poste nécessite une formation en électrotechnique et un permis B. Les conditions d'emploi incluent un salaire brut de 2500 € par mois ainsi que diverses primes et avantages sociaux.

Qualifications

• Permis B titulaire.
• Expérience sur poste de maintenance SAV de 2 ans minimum.
• Rigueur dans le travail et bon relationnel.

Responsabilités

• Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage.
• Former les clients à l'utilisation des appareils.
• Suivre le stock de votre véhicule.

Connaissances

Compétences en électrotechnique

Excellentes qualités relationnelles

Polyvalent

Formation

Formation en électrotechnique (Bac ou Bac + 2)

Description du poste

Technicien de maintenance SAV itinérant (H/F) – 12 - RODEZ

Partnaire recrute pour l'un de ses clients un Technicien de Maintenance Itinérant H/F sur le département du 12.

Poste à pourvoir en CDI.

Que fait un technicien de maintenance SAV ?

• Assurer la maintenance préventive et curative des machines de lavage.
• Assurer la mise en service des systèmes directement en clientèle.
• Réaliser des devis de réparation.
• Former les clients à l'utilisation des appareils.
• Suivre le stock de votre véhicule (outillage, documentation).
• Intervenir sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres) en collaboration avec le Responsable Régional.

Qualifications :

• Permis B titulaire.
• Formation en électrotechnique (Bac ou Bac + 2).
• Polyvalent avec compétences en électrotechnique.
• Expérience sur poste de maintenance SAV.
• Excellentes qualités relationnelles et rigueur.
• 2 ans d'expérience nécessaire.

Contraintes contractuelles et horaires :

• Type de contrat : CDI.
• Durée du travail : 35 h/semaine.
• Horaires : travail en journée, astreinte un samedi par mois.

Rémunération :

• Salaire brut : 2 500 € mensuel (30 000–32 000 € brut annuel).
• Prime sur objectifs jusqu'à 2 400 € par an.
• Prime panier repas 16,50 € / jour.
• Participation.
• Prime d’assiduité 400 € / an.
• Véhicule de service et carte carburant.
• Mutuelle santé et prévoyance prises en charge à 80 %.

Autres informations :

• Employeur : Partnaire.
• Effectif : 20 à 49 salariés.