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WashTec Holding GmbH recherche un technicien maintenance SAV à Aix-en-Provence (H/F) pour assurer la maintenance préventive et curative des installations, rédiger les rapports et préparer les devis.
Rattaché à l’équipe régionale, vous interviendrez sur un secteur autour d’Aix-en-Provence, avec véhicule de service et primes variables. CDI, mutuelle et avantages inclus, rémunération entre 30 000 et 35 000 € brut annuels.
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Nous sommes le leader du marché des solutions globales pour le lavage automobile. Grâce à des technologies numériques intelligentes, à une large gamme de machines, aux meilleurs produits chimiques de lavage et à unréseau de service après-vente de premier ordre, nous créons une véritable valeur ajoutée pour les exploitants de stations de lavage et leurs clients à travers le monde. Pour nous, le succès ne se résume pas à la seule performance économique, mais englobe également la haute qualité,le développement durable et le confort.
Ensemble, nous regardons vers l’avenir, nous nous laissons porter par l’enthousiasme, nous célébrons la diversité, nous assumons nos responsabilités et nous travaillons sans cesse à nous améliorer. Bienvenue chez WashTec et AUWA - Rejoignez-nous pourun avenir radieux !
Afin de renforcer notre équipe terrain, nous recherchons un technicien maintenance SAV (h/f). Franchissez une nouvelle étape dans votre carrière à nos côtéset venez renforcer notre équipe dès que possible.
Rattaché au Responsable Régional, au sein d'une équipe d'une dizaine de techniciens, vous interviendrez sur les installations de la marque (portiques de lavage, monétiques et autres).
Vous interviendrez sur le secteur d'Aix-en-Provence et ses départements limitrophes et serez amené(e), en toute autonomie, à assurer:
Par le biais de sa politique de recrutement, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l’équité, de l’inclusion et de l’emploi des travailleurs handicapés.
Poste pouvant être compatible avec des restrictions médicales.
Conditions et avantages
Contrat à durée indéterminée (CDI).
Mutuelle familiale très avantageuse prise en charge à 90% Indemnités repas de 17,50€ net par jour travaillé
Véhicule de service avec carte + télépéage + avance de frais Formation et accompagnement à la prise de poste.
Outillages et équipements de protection individuelle fournis par l'entreprise.
Rémunération
Rémunération annuelle brute comprise entre 30 000 € et 35 000 € comprenant une prime annuelle sur objectifs.
En complément : Prime d'astreinte, Prime d'assiduité à partir d'un an d'ancienneté, Heures supplémentaires rémunérées et/ou récupérées. Participation. Avantages du CSE
Classification du poste, selon la Convention Collective Nationale de la Métallurgie : D7.
Des formations régulières dans le domaine du service après-vente pour renforcer vos compétences professionnelles
Une entreprise prospère avec des perspectives à long terme. La durabilité et l'orientation vers l'avenir sont nos objectifs.