Technicien de Maintenance Référent (H/F) - Besançon

MAINTENANCE SERVICES LTD; Besançon; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Développement professionnel continu

Culture inclusive et solidaire

Opportunités de carrière variées

Résumé du poste

Une entreprise de services de maintenance à Besançon recherche un Technicien de Maintenance Référent. Vous assurerez l'assistance technique et la formation, tout en veillant à la qualité du service. Le candidat idéal a au moins 7 ans d'expérience et maîtrise la maintenance des ascenseurs, ainsi que les domaines électrique et hydraulique. Rejoignez-nous pour améliorer la qualité de vie urbaine et évoluer dans un environnement inclusif et innovant.

Qualifications

• Minimum 7 ans d’expérience sur un poste de technicien de maintenance.
• Maîtrise des technologies de maintenance des ascenseurs.
• Capacité à former et assister des techniciens.

Responsabilités

• Assurer l’assistance technique et la formation des techniciens.
• Réaliser des visites de maintenance lorsque nécessaire.
• Informer le client des résultats d'intervention.

Connaissances

Maintenance des ascenseurs

Mécanique

Électricité

Électronique

Hydraulique

Résolution de problèmes

Autonomie

Bon relationnel

Formation

Baccalauréat Technique (électro / mécanicien)

Description du poste

Technicien de Maintenance Référent (H/F) - Besançon

Localisation: Besançon, France
Référence de l’offre: 84542

Schindler est un leader mondial des ascenseurs, escaliers mécaniques, trottoirs roulants et services depuis 1874. Plus de 2 milliards de personnes utilisent chaque jour nos solutions dans le monde. Nos entreprises, réparties dans plus de 100 pays, emploient 70 000 personnes et s’engagent dans la qualité, la durabilité et l’innovation.

Votre poste

Reportant au Responsable Maintenance, vous assurerez l’assistance technique, la résolution de problèmes techniques et la formation (technique, produit, méthode, sécurité), tout en veillant à la conservation du parc.

• Aider les techniciens de maintenance et de réparation à résoudre leurs difficultés
• Réaliser des visites de maintenance en cas de besoin
• Assurer l’interface avec le service Assistance technique et autres postes supports (REF – CPSI …)
• Informer le client du résultat de l’intervention
• Réaliser les études de sécurité pour les installations récupérées en maintenance contractuelle
• Favoriser l'accroissement du volume de REP en animant la remontée d'information
• Participer activement au management et au suivi du service maintenance / réparation

Qui êtes‑vous ?

• Baccalauréat Technique (électro / mécanicien) souhaité
• Minimum 7 ans d’expérience sur un poste de technicien de maintenance
• Maîtrise de la maintenance des ascenseurs et connaissances en mécanique, électricité, électronique et hydraulique
• Bon relationnel, autonomie et capacité à résoudre des problèmes

Qu’est‑ce que cela vous apporte ?

• Contribution quotidienne à l’amélioration de la qualité de vie urbaine, au sein d’une entreprise engagée en matière d’innovation, d’inclusion et de durabilité
• Développement continu du potentiel grâce à des programmes de formation et à des opportunités de carrière variées
• Culture inclusive et solidaire, initiatives locales et mondiales valorisant chaque membre de l’équipe

We Elevate… You

Rejoignez notre équipe en devenant l’un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.

Êtes‑vous prêt à rejoindre cette nouvelle aventure ?

Rejoignez‑la #TeamSchindler ! Pour en savoir plus, visitez notre site web carrières.

Inclusion & Equal Opportunity

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l’inclusion et la diversité, et nous pratiquons l’équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d’âge, de race, d’origine ethnique, de couleur, d’affiliation religieuse, de syndicale, de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, d’état matrimonial, d’origine nationale, de nationalité, de génétique et de santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d’agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d’une agence de recrutement.