Technicien de maintenance portes automatiques H/F

Record Portes Automatiques; Pau; Sur place; EUR 25 000 - 30 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 100%

11 jours RTT par an

Titres-restaurant 12€ / jour

Primes d’astreinte et participation

Résumé du poste

Record Portes Automatiques recherche un Technicien de maintenance itinérante pour intervenir sur nos portes automatiques dans la zone Pau - Orthez. Vous effectuez la maintenance préventive, dépannez les installations et assurez une relation de conseil avec les clients.

Profil exigeant: formation en électrotechnique/maintenance, au moins 1 an d’expérience en itinérance, et permis B. Rémunération attractive, primes et avantages. Formation interne prévue sur 4 mois et perspectives d’évolution.

Qualifications

• Formation en électrotechnique ou maintenance industrielle.
• Expérience d’au moins 1 an en maintenance itinérante (alternance incluse).
• Permis B souhaité et autonomie dans la gestion du planning d’interventions.
• Sens du service et aisance relationnelle.

Responsabilités

• Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements.
• Intervenir sur les pannes, analyser les défauts et proposer des solutions.
• Établir des devis et bons d’intervention depuis tablette.
• Gérer le stock véhicule et réaliser les inventaires.

Connaissances

Maintenance itinérante

Relation client

Autonomie

Électrotechnique

Gestion planning

Formation

Formation en électrotechnique et/ou maintenance industrielle

Outils

GMAO

Description du poste

Si vous aimez un poste qui allie technique, autonomie, responsabilité et relation client, notre poste de Technicien de maintenance est fait pour vous.

Dans le respect des règles de sécurité, vos missions en itinérance seront :

• Assurer les visites de maintenance préventive et la mise en sécurité des équipements,
• Travailler en étroite collaboration avec les services support clients et technique pour intervenir sur les pannes de votre secteur,
• Analyser les défauts et résoudre les pannes chez le client avec les documentations adéquates,
• Maintenir et développer une relation de confiance avec vos clients, en étant force de conseil(s) pour un fonctionnement optimal de leurs équipements et en proposant des devis de réparation cohérents,
• Être rigoureux(se) sur l’établissement des devis, bons d’intervention, déclarations d’heures, etc., que vous réaliserez depuis votre tablette,
• Tenir à jour votre stock véhicule et réaliser les inventaires périodiques.

Secteur d'intervention : Pau - Orthez.

Que gagnez-vous à venir chez nous ?

• Rémunération brute mensuelle à partir de 2500€ et plus selon votre expérience,
• Prime mensuelle liée à votre activité avec minimum garanti les 6 premiers mois,
• Primes d'astreinte, intéressement & participation, prime vacances (après 1 an d'ancienneté) et prime d'ancienneté (à partir de 3 ans),
• Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur, 11 jours de RTT / an, titres restaurant (12€ / jour),
• Avantages du CSE: chèques vacances, réductions sur de nombreux loisirs, bons d'achats cadeaux, etc.,
• Smartphone, tablette, véhicule et outillage neufs,
• Un parcours d’intégration structuré de 4 mois, avec un tuteur expérimenté, dont 3 semaines de formation interne sur nos produits,
• Une échelle d’évolution de carrière qui vous apporte une vraie reconnaissance de votre montée en compétences.

Découvrez le métier de technicien de maintenance de portes automatiques :

Vous possédez une formation en électrotechnique et/ou en maintenance industrielle,

Vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 an (alternance incluse) en maintenance itinérante avec de l'électrotechnique et/ou électromécanique,

Vous êtes titulaire du permis B,

Vous faites preuve d'une grande autonomie vous permettant d'assurer la gestion de votre planning d’interventions,

Vous êtes habitué(e) à travailler à l'aide d'outils numériques (tablette, téléphone, boite mail, GMAO),

Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre aisance relationnelle, votre sens de l’organisation.

Pourquoi ce poste est fait pour vous ?

Les reconversions n'étant pas éligibles pour ce poste, les candidatures sans expérience technique seront refusées.

Vous aurez un processus de recrutement en 3 étapes :

• 1/ Pré-qualification téléphonique si profil validé,
• 2/ Entretien manager,
• 3/ Proposition d'embauche.

Tout candidat aura un retour de notre part.