Technicien de Maintenance Photovoltaïque H/F

IRISOLARIS; Metz; On-site; EUR 30,000 - 40,000; Full time

Benefits offered by this job

Prime vacances

Mutuelle

Véhicule de service

Café à volonté

Job summary

Une entreprise d'énergie renouvelable cherche un technicien pour la mise en service et la maintenance des installations photovoltaïques. Le candidat doit avoir des connaissances en électricité, être autonome et réactif avec une bonne capacité d'analyse. Le poste demande des déplacements réguliers pour le suivi et des astreintes. L'entreprise offre une intégration personnalisée et des avantages attractifs comme un véhicule de service et une mutuelle.

Qualifications

• Connaissances requises pour la maintenance des installations photovoltaïques.
• Capacité d'analyse des dysfonctionnements techniques.
• Maîtrise des normes de sécurité électrique.

Responsibilities

• Contrôler la conformité des installations photovoltaïques.
• Effectuer la maintenance préventive et curative.
• Réaliser des rapports et suivre les interventions.

Skills

Connaissances en électricité et maintenance

Maîtrise des normes et réglementations électriques

Capacité d'analyse et de diagnostic

Aisance avec les outils de suivi et reporting

Job description

Tu prends en charge le contrôle, la mise en service et la maintenance (préventive et curative) des installations photovoltaïques sous contrat avec IRISOLARIS. Tu es un maillon clé pour garantir la performance et la conformité des sites en phase de construction comme en exploitation.

Construction & mise en service

• Vérifier la conformité du matériel livré avant installation
• Contrôler les ouvrages électriques finis et assurer leur conformité réglementaire (CONSUEL) et interne
• Réaliser la première mise en production des centrales solaires

Maintenance préventive & curative

• Effectuer les visites préventives et interventions curatives selon le planning établi
• Appliquer et faire respecter les procédures de Qualité et Sécurité
• Réaliser les contrôles techniques, rédiger les comptes-rendus et les transmettre au chef d’équipe

Suivi & reporting

• Identifier et signaler les non-conformités détectées
• Assurer un reporting régulier via les outils en place (Wrike, tableau de bord, suivi de planning)
• Participer aux points hebdomadaires avec le chef d’équipe pour organiser les interventions à venir

Amélioration continue

• Remonter les problèmes récurrents et proposer des solutions d’optimisation
• Contribuer à l’amélioration des outils et méthodes internes
• Participer aux analyses de causes racines et signaler les situations à risque HSE

Conditions de travail

Ce poste nécessitera 2 à 3 semaines d'intégration et formation sur notre siège de Rousset à côté d'Aix en Provence, ainsi qu'un déplacement sur l'agence de rattachement de Crissey (71) environ une fois par mois pour les réunions d'équipe. Astreintes demandées sur le poste.

Profil recherché

• Connaissances en électricité et maintenance
• Maîtrise des normes et réglementations électriques (consuel, sécurité)
• Capacité d'analyse et de diagnostic des dysfonctionnements techniques
• Aisance avec les outils de suivi et reporting de maintenance

Tes atouts

• Sens de l'analyse et esprit de résolution de problèmes
• Rigueur et autonomie dans la gestion des interventions
• Réactivité face aux imprévus et capacité d'adaptation
• Aisance relationnelle

Nos atouts

• Intégration sur-mesure
• Prime vacances
• Mutuelle
• Véhicule de service, carte essence, télépéage
• Café à volonté

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

• Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
• Acheter de manière responsable.
• Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
• Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace

1. Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de ton parcours, de tes envies et du poste.
2. 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et ton futur.e Manager, pour approfondir ta candidature et te donner toutes les infos : transparence garantie.
3. 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
4. Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu’il soit positif ou négatif.
5. GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe

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