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Otis recrute un Technicien de maintenance permanence (H/F) pour intervenir sur des ascenseurs basés à Paris intra-muros. Vous assurerez la sécurité des passagers et des intervenants en effectuant les visites d'entretien et les pannes sur votre périmètre.
Les horaires s'étendent de 7h à 20h, répartis en 3 tranches, avec rotation hebdomadaire des plannings. Vous travaillez en autonomie ou en équipe et êtes au cœur d'un leader mondial de l'ascenseur, offrant de nombreuses opportunités d'évolution
A propos d'Otis :
Nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.
Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présents partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de transport aux centres commerciaux - partout où les gens bougent.
Aperçu du poste
Vous souhaitez rejoindre une entreprise à dimension internationale, axée sur le talent, qui valorise la sécurité, l'éthique, la qualité, l'innovation et les possibilités d'évolution pour ses employés ?
Otis développe son activité et recherche un Technicien de maintenance permanence (H/F) pour l'un de ses clients basé sur Paris intra-muros.
Votre priorité est d'assurer la sécurité des passagers et des intervenants techniques en entretenant en toute sécurité les ascenseurs. Les horaires de la permanence sont entre 7h à 20h, répartis en 3 tranches horaires. La tranche horaire des techniciens change toute les semaines.
Au cours d'une journée type, vous devrez :
Ce dont vous aurez besoin pour réussir : Vous êtes titulaire d'un permis de conduireVous avez au moins 6 mois d'expérience dans le secteur des ascenseursVous avez de bonnes compétences en électricité et en électrotechniqueProfessionnel(le) engagé(e), la sécurité est votre priorité Vous êtes à l'aise dans l'échange et la communication Vous êtes curieux(se), adaptable et vous savez travailler seul(e) ou en équipe. Vous êtes à l'aise avec les outils électroniques et numériques. Quels sont les avantages ? Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.Nous vous offrons un package complet :Treizième moisContribution de l'entreprise aux cotisations santé & prévoyance, avantages du comité d'entreprisePlan d'épargne entrepriseParticipationVéhicule de serviceIndemnités de repasAutres indemnités liées à votre fonction À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.
A propos d'Otis : Nous sommes le leader mondial en matière de fabrication, d'installation et de service d'ascenseurs et d'escalators. Chaque jour, nous transportons 2 milliards de passagers dans le monde.Notre parc en maintenance est le plus important du secteur : nous entretenons plus de 2 millions d'ascenseurs et escalators à travers le globe. Nous sommes présent partout dans le monde, sur des sites emblématiques comme dans les lieux de circulation essentiels au quotidien, des hubs de transport aux centres commerciaux - partout où les gens bougent.
Ce dont vous aurez besoin pour réussir :
Quels sont les avantages ?
Vous vous engagez avec le leader mondial du marché l'ascenseur, un secteur qui ne connait pas la crise.
Nous vous offrons un package complet :
À votre arrivée et tout au long au long de votre carrière, vous êtes formé(e) à notre technologie, nos process et aux savoir-être. Vous pourrez à tout moment échanger des idées avec des collègues expérimentés.
La santé et la sécurité de nos employés est notre priorité absolue. Cela passe par des formations régulières sur le thème de la santé et de la sécurité au travail, ainsi que par un programme de soutien aux employés.