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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Eiffage Services, acteur clé de la concession du groupe Eiffage, recherche un technicien de maintenance multi-technique pour intervenir sur des installations variées. Vous assurez la maintenance préventive et corrective, identifiez l’origine des pannes et proposez des actions correctives en respectant sécurité et environnement.
Basé à Saint-Jacques-de-la-Landes, vous réaliserez des travaux d’installation, accompagnerez les sous-traitants et les organismes de contrôle, et participerez à
Eiffage Services est l’acteur de la branche des Concessions du Groupe Eiffage intervenant dans les domaines de l’exploitation, de la maintenance et du Facility Management.
Spécialisée dans la gestion de contrats complexes clés en main sur le long terme (10, 20, 30 ans), notamment en PPP (Partenariat Public-Privé), Eiffage Services et ses équipes se positionnent au côté de ses clients et les accompagnent tout au long du cycle de vie de leurs équipements.
Dans le cadre d’un contrat de maintenance, Eiffage Services recherche un technicien de maintenance multi-technique.
Au sein de l’équipe de maintenance, vous effectuerez des opérations de maintenance préventives et correctives. Vous identifierez l’origine des pannes éventuelles et mettrez en place les actions correctives appropriées en respectant les règles de sécurité, d’hygiène et d’environnement dans toutes vos interventions.
Vous interviendrez sur diverses installations techniques telles que :
Vous réalisez également des petits travaux d’installation et de remplacement de matériels, pièces et organes défectueux.
Vous accompagnez les sous-traitants et les organismes de contrôle sur le site.
Vous facilitez le relationnel Client sur le site exploité.
Vous participez à l’astreinte technique du site (véhicule d'astreinte).
Le poste est basé à Saint-Jacques-de-la-Landes.
La fourchette de rémunération est donnée à titre indicative, adaptée selon votre profil.
Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap.
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