Technicien de maintenance lignes aériennes HTB F/H

Réseau de Transport d'Électricité; Albertville; Sur place; EUR 25 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Formation à l’embauche puis tout au长

Primes : 13ème mois de salaire

Intéressement et plan d’épargne

Équipements de protection individuelle

Aide mobilité géographique

Résumé du poste

RTE recrute un technicien de maintenance pour les lignes aériennes à haute et très haute tension à Albertville. Vous participerez à des opérations de maintenance et de dépannage sur les ouvrages électriques, et contribuerez au maintien du patrimoine du réseau.

Une formation de 12 mois est proposée au Campus Transfo de Jonage (près de Lyon), avec des déplacements nationaux prévus durant la période. Prise de poste envisagée au premier trimestre 2026.

Qualifications

• Titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Bac dans un domaine technique et expérience du travail en hauteur.
• À l’aise avec les outils informatiques.
• Privilégie la sécurité et la qualité dans les interventions.

Responsabilités

• Réaliser des opérations de maintenance et de dépannage sur les ouvrages électriques.
• Participer aux visites de lignes conformément à la politique de maintenance.
• Renseigner le Système d'Information avec la mise à jour des données du patrimoine et de gestion de la maintenance.
• Vérifier le bon état d’utilisation du matériel selon la réglementation.
• Appliquer et respecter les règles de sécurité nécessaires à la protection des personnes et des biens.

Connaissances

Travail en hauteur

Outils informatiques

Travail en équipe

Sécurité et qualité

Formation

CAP/BEP ou Bac dans un domaine technique

Outils

Outils informatiques

Description du poste

Technicien de maintenance lignes aériennes HTB F/H

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Description du poste

Rattaché à une équipe entretien lignes, équipe opérationnelle de maintenance spécialisée dans les lignes aériennes à haute et très haute tension, vous participerez à des opérations de maintenance contribuant au maintien en bon état des lignes aériennes du Réseau de Transport d’Electricité. Les missions sont les suivantes :

• Réaliser des opérations de maintenance, de dépannage sur les ouvrages électriques
• Participer aux visites de lignes sur les ouvrages conformément à la politique de maintenance en vigueur
• Renseigner le Système d'Information avec la mise à jour des données du patrimoine et de gestion de la maintenance
• Vérifier le bon état d’utilisation du matériel, conformément à la réglementation
• Appliquer et respecter des règles de sécurité nécessaires à la protection des personnes et des biens

RTE VOUS FORME

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions, vous bénéficierez d’une formation initiale au sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon. Sur ce site unique en France dédié à la R&D, aux travaux sur le numérique et à la formation, vous bénéficierez d’une formation de 12 mois alternant cours théoriques et chantiers‑écoles sur le terrain. Des déplacements au niveau national sont à prévoir au cours de cette période.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d'un CAP/BEP ou d'un Bac, de préférence dans un domaine technique (électrotechnique, électromécanique ou maintenance industrielle) ou vous avez déjà travaillé dans ces domaines, avec une expérience du travail en hauteur
• Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques
• Vous privilégiez la sécurité et la qualité dans vos interventions.
• Vous appréciez le travail d’équipe et vous avez envie de vous engager dans une entreprise de service public qui saura vous former et vous accompagner dans vos projets professionnels à long terme.

Conditions d’exercice de l’emploi

• Date de prise du poste : premier trimestre 2026
• Lieu de travail : Albertville
• Travail en hauteur jusqu’à 90 mètres
• Emploi s’exerçant en extérieur
• Des déplacements sont à prévoir à la semaine (découchage) sur les départements de la Savoie et Haute‑Savoie (jusqu’à 25‑30 semaines par an de découchage)
• Permis B indispensable

Avantages

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements…
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

Politique diversité

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites‑nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.