Technicien de maintenance intralogistique (H/F)

Novo Nordisk A/S; Chartres; Sur place; EUR 29 660 - 47 470; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d’entreprise

Mutuelle prise en charge à 65%

Remboursement des transports 50%

Salle de sport à 35€/an

Conciergerie d’entreprise

Résumé du poste

Novo Nordisk, Chartres, recrute un technicien de maintenance intralogistique (H/F) pour garantir la disponibilité et la performance des équipements automatisés dans le cadre GMP. Vous interviendrez sur AGV, convoyeurs et systèmes logistiques, en collaboration avec les équipes production et Supply Chain.

Vous appliquerez des méthodes structurées (RCA, QRQC), gérerez les pièces et assurerez le support technique avec un niveau d’anglais B2, dans un environnement multinational et réglementé.

Qualifications

• Formation technique en maintenance industrielle exigée.
• Expérience en maintenance industrielle, idéalement sur systèmes automatisés.
• Connaissances en GMAO, ERP et gestion de stock.

Responsabilités

• Réaliser maintenance corrective et préventive sur AGV, convoyeurs et équipements automatisés.
• Diagnostiquer pannes électriques, mécaniques ou automatisme et remettre en service rapidement.
• Analyser les causes et proposer actions correctives/préventives.
• Suivre les indicateurs de disponibilité et MTTR/MTBF pour améliorer la fiabilité.
• Assurer traçabilité des interventions et conformité GMP.

Connaissances

Maintenance industrielle

Électrotechnique

Automatisme

GMAO/ERP

Anglais B2

Formation

Formation technique en maintenance industrielle

Outils

GMAO

ERP

Description du poste

Technicien de maintenance intralogistique (H/F)

Chartres, Centre-Val de Loire, FR

Garantissez la performance des équipements automatisés qui assurent chaque jour la continuité de nos flux logistiques — et contribuez directement à l'approvisionnement en médicaments vitaux pour des millions de patients à travers le monde.

Votre nouveau rôle

Au sein de l'organisation Warehouse, vous contribuez à garantir la disponibilité, la fiabilité et la performance des équipements automatisés et des équipements magasin déjà en service, dans le respect des standards qualité, sécurité et conformité applicables. Le poste s'inscrit dans un environnement technologique évolutif, combinant flotte AGV, convoyeurs automatisés, systèmes WCS/EWM, interfaces IT/OT et équipements logistiques existants (racks mobiles, filmeuses automatiques et autres installations en service).

• Réaliser les opérations de maintenance corrective et préventive, planifiées via la GMAO, sur les AGV (capteurs, navigation, batteries), convoyeurs et installations automatisées, équipements de stockage automatisés ainsi que les équipements magasin existants, afin de garantir leur disponibilité et conformité
• Diagnostiquer les pannes techniques d'origine électrique, mécanique ou automatisme en appliquant une approche structurée et documentée, et assurer la remise en service dans les meilleurs délais tout en respectant les exigences de sécurité, qualité et conformité
• Intervenir en support des opérations en cas d'arrêt ou de dysfonctionnement impactant les flux logistiques ou la production, analyser les causes en temps réel et contribuer à la gestion des situations dégradées et au redémarrage sécurisé des systèmes
• Suivre les indicateurs de performance (taux de disponibilité, MTTR/MTBF, pannes récurrentes), identifier les causes de perte de performance et mettre en place des actions correctives et préventives pour améliorer la fiabilité des équipements
• Assurer la traçabilité complète des interventions (enregistrement des résultats, complétion des checklists, archivage), mettre à jour les logs équipements dans les délais requis et contribuer au maintien d'un environnement audit ready, conformément aux exigences GMP
• Gérer les pièces de rechange en analysant les consommations, réalisant des inventaires réguliers et anticipant les besoins pour prévenir les ruptures de stock sur les pièces critiques, tout en étant garant(e) du respect des standards 5S de la zone maintenance
• Assurer l'interface opérationnelle avec les prestataires externes et fournisseurs techniques, coordonner et suivre les interventions dans le respect des standards sécurité, qualité et documentation, et participer aux diagnostics avec les experts automation/IT
• Appliquer des méthodes structurées de résolution de problèmes (RCA, 5 Why), participer aux QRQC équipe, contribuer aux initiatives cLEAN/Lean et proposer des optimisations techniques pour améliorer la performance des installations
• Garantir la sécurité des interventions en zones automatisées (AGV/piétons), vérifier les dispositifs de sécurité (E-stop, signalétique, capteurs) et contribuer au respect des standards HSE

Dans le cadre de vos fonctions, vous collaborerez avec les lignes de production, la Supply Chain, les services support (Qualité, HSE, IT/OT) et les prestataires de service externes. La communication repose sur le support opérationnel en temps réel, la gestion des incidents techniques, la coordination des interventions et la collaboration transverse pour assurer la continuité des flux.

Votre nouveau département

Au sein de Global Manufacturing & Supply, nous couvrons l'ensemble de la chaîne de valeur, du développement des médicaments et dispositifs jusqu'aux produits commercialisés de Novo Nordisk. Nous sommes plus de 30 000 collaborateurs à travers le monde, avec la responsabilité partagée de mettre à l'échelle molécules, procédés, dispositifs et produits, dédiés à fournir des médicaments vitaux aux patients qui en ont le plus besoin.

Au sein de ce périmètre, l'équipe Warehouse est rattachée aux activités logistiques du site et assure la continuité des flux. Vous évoluerez dans un environnement où la technologie est au cœur des opérations — AGV, convoyeurs automatisés, systèmes digitaux — et où chaque intervention de maintenance a un impact direct sur la performance opérationnelle globale et, in fine, sur la capacité à approvisionner les patients. Votre expertise technique contribuera à la maîtrise des arrêts, à la stabilisation des systèmes automatisés et à l'amélioration continue des processus.

Vos compétences et qualifications

Nous recherchons un(e) technicien(ne) de maintenance autonome, rigoureux(se) et engagé(e), capable d'évoluer dans un environnement dynamique et exigeant où réactivité et conformité vont de pair. Vous apporterez :

• Une formation technique en maintenance industrielle, électrotechnique, automatisme ou équivalent
• Une expérience confirmée en maintenance industrielle, idéalement acquise dans un environnement automatisé ou fortement opérationnel ; une expérience sur des systèmes de type AGV, convoyeurs, équipements automatisés ou équipements logistiques est particulièrement appréciée
• Des connaissances solides en maintenance électrique, mécanique et automatisme, avec une maîtrise des outils GMAO, ERP et outils de gestion de stock
• Un esprit analytique orienté résolution de problèmes, une approche structurée et rigoureuse, et une capacité à intervenir efficacement en temps réel
• Un sens des responsabilités, de l'autonomie et un engagement dans l'atteinte des objectifs collectifs, couplés à une capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés et à communiquer de manière claire et constructive
• Un anglais niveau B2 minimum, permettant de comprendre les alertes systèmes, d'échanger avec le support technique ou les fournisseurs, et de contribuer à des comptes rendus techniques simples lorsque nécessaire
• Une expérience en environnement GMP, pharmaceutique ou fortement réglementé constitue un atout significatif

Travailler chez Novo Nordisk

Chaque jour, nous recherchons les solutions qui permettent de vaincre les maladies chroniques graves. Pour y parvenir, nous abordons notre travail avec détermination, curiosité constante et un engagement à toujours trouver de meilleures voies. Depuis plus de 100 ans, cette ambition nous a conduits à construire une entreprise tournée vers un changement durable pour la santé à long terme – une entreprise où la diversité des idées, un objectif commun et le respect mutuel se combinent pour produire des résultats extraordinaires. Quand vous nous rejoignez, vous ne commencez pas simplement un emploi – vous devenez partie prenante d'une histoire qui se construit depuis des générations.

Ce que nous offrons :

Rejoindre Novo Nordisk, c’est l’assurance d’un job passionnant qui sauve des vies, mais c’est aussi :

• Culture internationale ou le bien-être et l’évolution de nos collaborateurs est placé au cœur de nos priorités
• Une politique de rémunération attractive : participation/intéressement ; plan d’épargne entreprise ; revalorisation annuelle des salaires ; Action, etc.
• Les avantages CSE qu’on apprécie toujours (chèques culture, chèques vacances, cadeaux de Noël, etc.)
• Une mutuelle prise en charge à 65%, offrant un excellent niveau de remboursement
• Votre abonnement de transports en communs est remboursé à 50%.

Et les attentions disponibles au quotidien :

• Des fruits de saison sont à votre disposition accompagnés de boissons chaudes gratuites
• Restaurant d’entreprise défiant toute concurrence (repas forfaitaire à moins de 4€), ouvert dès le petit-déjeuner jusqu’au soir
• Sportifs/ves ? Une salle de sport équipée est disponible sur place à 35€ par an
• Chez Novo Nordisk vous trouverez une conciergerie d’entreprise.

C’est en osant que tout commence.

Salaire:Pour ce poste, le salaire de base annuel (Annual Base Salary) se situe entre 29,660 et 47,470 euros, conformément au niveau de la fonction. La position dans la grille salariale sera évaluée pendant le processus de recrutement, en fonction des compétences, de l’expérience et des connaissances pertinentes du/de la candidat(e), ainsi que de ses aptitudes.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats.

Chez Novo Nordisk, nous reconnaissons qu'aspirer à être la meilleure entreprise au monde ne suffit plus. Nous nous devons d'aspirer à être la meilleure entreprise au monde et nous savons que cela est possible uniquement avec des employés talentueux ayant des idées, des parcours et des cultures diverses et variées. Nous nous engageons donc à créer une culture inclusive qui célèbre la diversité de nos employés, des patients que nous aidons ainsi que des communautés dans lesquelles nous agissons.

Nous sommes engagés dans un processus recrutement inclusif et l'égalité des chances pour tous nos candidats. Nous sommes ravis d'aborder la question du travail flexible en fonction du rôle et des besoins de l'entreprise.