Technicien de Maintenance Industrielle — Robotique

Migen-Service; La Chapelle-d'Armentières; Sur place; EUR 28 000 - 36 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime panier-repas

Prime d'équipe

Prime de salissure

Prime d'ancienneté

Partage de valeur 180€ net/trimestre

Participation 2027

Carte carburant

Aide au logement

Offres CSE

Formation technique

Résumé du poste

Migen vous propose de rejoindre son équipe de maintenance industrielle. Vous interviendrez sur des installations chez nos clients, avec des missions variées en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.

Basé à La Chapelle-d'Armentières, le poste offre des horaires variés (jour, 2x8, 3x8, nuit ou week-end) et des primes attractives, formation annuelle et perspectives d'évolution.

Qualifications

• Au moins 5 ans d'expérience en environnement industriel.
• Maîtrise confirmée des domaines électromécanique, pneumatique et hydraulique.
• Lecture de plans et de schémas techniques.

Responsabilités

• Réaliser la maintenance préventive et curative d'équipements industriels (mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique).
• Diagnostiquer rapidement les pannes sur lignes de production et machines automatisées.
• Dépanner et analyser les dysfonctionnements sur automates (Siemens, Schneider) et robots industriels (ABB, Fanuc, Kuka).
• Participer à l'amélioration continue et fiabiliser les installations.
• Respecter les consignes de sécurité (procédures, EPI, hygiène).

Connaissances

Expérience 5+ ans

Électromécanique

Pneumatique

Hydraulique

Lecture de plans

Goût terrain

Autonomie

Relation client

Outils

Siemens PLC

Schneider PLC

ABB Robotics

Fanuc Robotics

Kuka Robotics

Description du poste

Migen vous propose de rejoindre son équipe de maintenance industrielle. Vous interviendrez sur des installations chez nos clients, avec des missions variées en mécanique, électricité, pneumatique et hydraulique.

Basé à La Chapelle-d'Armentières, le poste offre des horaires variés (jour, 2x8, 3x8, nuit ou week-end) et des primes attractives, formation annuelle et perspectives d'évolution.