Technicien de Maintenance Industrielle - Pharma/Biotech

AdhexPharma

Chenôve

Sur place

EUR 36 000 - 48 000

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Avantages offerts par ce poste

Salaire versé sur 13 mois
Participation aux bénéfices
Prime d’ancienneté
Mutuelle d’entreprise
Restaurant d’entreprise
Vélos de fonction
RTT annuels
Chèques vacances / Bons d’achat

Résumé du poste

AdhexPharma recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production sur un poste en 3x8. Vous intégrerez une équipe de 5 techniciens et un chargé méthodes maintenance.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie et maîtrisez les systèmes automatisés, la rédaction de documents et la GMAO. Le poste prévoit des avantages et une évolution dans un environnement pharmaceutique exigeant.

Qualifications

  • Bac+2/Bac+3 en maintenance ou équivalent.
  • Expérience minimum de 5 ans sur une fonction équivalente en industrie pharmaceutique/santé, automobile, aéronautique ou agroalimentaire.

Responsabilités

  • Assurer la maintenance curative et préventive des équipements de production.
  • Installer, démarrer et améliorer les nouveaux équipements de production et les équipements pilote.
  • Approvisionner et gérer les pièces détachées de votre domaine.
  • Faire réaliser et suivre les opérations de maintenance par des sous-traitants.

Connaissances

Électromécanicien
Automatisme
Maintenance préventive
Rédaction de documents
Gestion pièces détachées

Formation

Bac+2/Bac+3 en maintenance industrielle

Outils

GMAO
Pack Office

Description du poste

AdhexPharma recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour assurer la maintenance préventive et curative des équipements de production sur un poste en 3x8. Vous intégrerez une équipe de 5 techniciens et un chargé méthodes maintenance.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'industrie et maîtrisez les systèmes automatisés, la rédaction de documents et la GMAO. Le poste prévoit des avantages et une évolution dans un environnement pharmaceutique exigeant.

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