TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE H/F

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France

Hybride

EUR 25 000 - 27 000

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Avantages offerts par ce poste

Indemnités transport
Prime d'assiduité
Intéressement

Résumé du poste

Menway Emploi Angers recherche un Technicien de maintenance industrielle (H/F) pour CDI, sur un parc d’environ 150 machines et des projets variés.

Poste en journée, forte proximité terrain et croissance de l’activité. Formation Bac+2 et expérience souhaitées; débutants acceptés avec motivation et envie d’apprendre. Salaire 25–27k €, indemnités transports et prime d’assiduité.

Qualifications

  • Formation Bac+2 en maintenance industrielle exigée ou équivalent.
  • Première expérience en maintenance industrielle (alternance, stage long ou premier emploi) considérée.
  • Motivation forte, curiosité et envie d’apprendre pour s’intégrer durablement.
  • Polyvalence mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées.

Responsabilités

  • Réaliser maintenance préventive et curative sur le parc machines (~150 unités).
  • Réaliser diagnostics et dépannages pour minimiser les pannes.
  • Participer à des projets d’amélioration continue et mises à jour documentaires.
  • Intervenir sur des problématiques mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées.

Connaissances

Maintenance industrielle
Diagnostics
Esprit d'équipe
Autonomie

Formation

Bac+2 en maintenance industrielle
BTS Maintenance des Systèmes
BTS CRSA
DUT/BUT Génie Industriel

Description du poste

L'entreprise

Votre agence Menway Emploi de Angers, acteur local du marché du travail, met à disposition son expertise pour vous accompagner dans votre recherche d'emploi.
Nous recherchons pour notre client un TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE h/f dans le cadre d'un CDI.

Au sein d’une entreprise industrielle à taille humaine spécialisée dans la fabrication d’équipements de sécurité et de protection individuelle, vous intégrez une équipe maintenance composée de deux techniciens et d’un responsable.

Vous intervenez sur un parc d’environ 150 machines de production et participez à l’entretien des infrastructures du site.

À ce titre, vous réalisez les opérations de maintenance préventive et curative, assurez les diagnostics et dépannages, participez aux projets d’amélioration continue ainsi qu’à la mise à jour de la documentation technique.

Polyvalent(e), vous êtes amené(e) à intervenir sur des problématiques mécaniques, électriques, pneumatiques et automatisées.

Poste en horaires de journée, avec une forte proximité terrain et de nombreux projets à mener dans un contexte de croissance de l’activité.

Entreprise dynamique proposant de nombreux événements de cohésion.
Salaire annuel compris entre 25 et 27 000 EURb.
Divers avantages : indemnités transport, prime d'assiduité, intéressement etc

Issu(e) idéalement d’une formation de niveau Bac+2 en maintenance industrielle (BTS Maintenance des Systèmes, BTS CRSA, DUT/BUT Génie Industriel ou équivalent), vous disposez d’une première expérience en maintenance industrielle, acquise en alternance, stage long ou premier emploi.

Les profils débutants sont également étudiés, à condition de démontrer une réelle motivation pour le métier et une forte envie d’apprendre.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons avant tout une personnalité capable de s’intégrer durablement à une équipe soudée : sérieux(se), impliqué(e), curieux(se), humble, doté(e) d’un bon esprit d’équipe et d'un véritable sens des responsabilités.
Votre savoir-être, votre fiabilité et votre envie de contribuer à un projet collectif seront les clés de votre réussite.

Vous pensez que ce poste est fait pour vous ? Alors postulez !
Menway Emploi regroupe au sein de ses 70 agences des services de recrutement temporaire (intérim/CDD) ainsi que des solutions de recrutement permanent (CDI). Implantées au coeur des bassins d’emploi, nos agences recrutent dans une variété de secteurs d’activité.

L’entretien annuel est une étape cruciale pour chaque salarié, offrant une opportunité de faire le point sur ses réalisations, de recevoir des feedbacks constructifs et de planifier son développement professionnel.

La négociation salariale est une étape cruciale dans le processus de recrutement, souvent redoutée par de nombreux candidats. Savoir défendre sa valeur et obtenir une rémunération juste peut avoir un

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