Technicien de maintenance industriel F/H

RTE; Creney-près-Troyes; Vor Ort; EUR 25.000 - 35.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Dispositif d’intégration

Formation à l’embauche

Énergie tarif préférentiel

Primes: 13ème mois

Intéressement

Prime de performance

Indemnités grands déplacements

Aide mobilité géographique

Télétravail sous conditions

Plan d’épargne salariale

Plan d’épargne retraite

Compte épargne temps

Zusammenfassung

RTE recherche un Technicien de maintenance industriel F/H pour intervenir sur les postes haute tension. Vous réalisez des opérations de maintenance curative et préventive, contrôlez le matériel et participez à des interventions sur le réseau électrique public.

Le poste nécessite des déplacements réguliers et une formation de plusieurs mois sur le Campus Transfo à Jonage (près de Lyon). Rémunération entre 25 000 € et 35 000 € brut annuel, CDI, cadre de travail exigeant et évolutif.

Qualifikationen

• Formation : Bac, Cap ou BEP (ou équivalent) en maintenance.
• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur et de disponibilité.
• Une expérience dans la maintenance des postes Haute Tension serait appréciée.
• Travail au sein d'un environnement exigeant, au cœur de postes électriques Haute Tension.

Aufgaben

• Réaliser des opérations de maintenance curative et préventive spécialisées postes (TIR, TR, PSEM, TST, Disjoncteur à air comprimé…) sur ordre du chargé de travaux.
• Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins spéciaux utilisés dans le cadre des activités.

Kenntnisse

Travail en équipe

Rigueur

Disponibilité

Intégration d'équipe

Travail en hauteur

Ausbildung

Bac, Cap ou BEP en maintenance

Jobbeschreibung

Technicien de maintenance industriel F/H

• Entité Libellé de niveau 3: CENTRE MAINTENANCE NANCY
• Position de l'emploi: PO1
• Entité Libellé de niveau 2: DIRECTION MAINTENANCE
• Type de contrat: CDI
• Entité Libellé de niveau 5: EMSP OUEST GMR CHAMPAGNE MORVAN
• Entité Libellé de niveau 1: PÔLE GESTION DE L'INFRASTRUCTURE
• Entité Libellé de niveau 4: GROUPE MAINTENANCE RÉSEAUX CHAMPAGNE MORVAN
• Collège: Exécution
• Type de publication: Offre externe
• Rémunération: EUR 25,000 - EUR 35,000 - annuel

RTE construit, transforme, exploite et maintient le réseau public de transport d’électricité français. Sur le plus grand réseau d’Europe, nous équilibrons la production et la consommation, acheminons l’électricité indispensable au quotidien de chacun et à l’activité des industries, et garantissons la solidarité électrique entre les territoires, 24h/24, à chaque seconde.

Acteur central de la transition énergétique, nous développons le potentiel des énergies renouvelables en transformant en profondeur RTE et le réseau, en accompagnant la décarbonation des industries, en sensibilisant les Français aux éco-gestes avec le dispositif EcoWatt et en éclairant les pouvoirs publics sur les questions énergétiques par des études qui font référence.

Avec nous…

• Vous rejoignez un collectif d’hommes et de femmes animés par le sens de l’intérêt général et avez l’assurance d’être utile au quotidien, quel que soit votre métier.
• Vous agissez pour la transition énergétique et un futur neutre en carbone.
• Vous évoluez aux côtés d’experts et pouvez vivre plusieurs vies professionnelles sans changer d’entreprise en étant bien accompagné et formé.
• Vous choisissez une entreprise responsable sur les plans sociétal, économique et environnemental et bénéficiez vous-même d’un environnement professionnel respectueux des diversités et d’avantageuses conditions de travail.

Le futur énergétique se construit chez RTE… avec vous !

Au coeur de la mission de service public de RTE, la maintenance garantit le fonctionnement optimal du réseau de transport d'électricité, en surveillant, entretenant et dépannant les installations : postes électriques, lignes, équipements numériques et télécoms. Les équipes opérationnelles sont réparties en Groupes Maintenance Réseau (GMR) qui interviennent dans un périmètre géographique donné.

Au sein du Groupe Maintenance Réseau Champagne Morvan, vous serez intégré à l'équipe maintenance spécialisée postes composée de 18 personnes et en charge de réaliser des opérations de maintenance spécialisée des matériels HTB.

Vos principales missions :

• Réaliser des opérations de maintenance curative et préventivespécialisée postes (TIR, TR, PSEM, TST, Disjoncteur à air comprimé…)sur ordre du chargé de travaux
• Contrôler et mettre à niveau le matériel et les engins spéciaux utilisé dans le cadre des activités

Ce poste implique de nombreux déplacements sur le terrain avec une attention toute particulière portée sur la sécurité, qu'elle soit individuelle ou collective: chacun veille à sa propre sécurité ainsi qu'à celle des autres (équipe, prestataires, personnes à proximité des lignes ...).

Pour vous permettre de remplir pleinement vos missions,vous bénéficierez d'une formation de plusieurs mois en discontinu alternant cours théoriques et chantiers écoles sur le terrainau sein de notre « Campus Transfo » à Jonage, près de Lyon.

CONDITIONS D'EXERCICE DE L'EMPLOI

Astreinte : Non

Déplacements à la semaine, du lundi au jeudi (environ 60 découchés / an)

• Capacité à travailler en équipe et à faire preuve de rigueur et de disponibilité
• Aptitude à s'intégrer au sein d'une équipe de travail
• Une experience dans la maintenance des postes Haute Tension serait appréciée
• Formation : Bac, Cap ou BEP (ou équivalent) en maintenance

Travail au sein d'un environnement exigeant, au coeur de postes électriques Haute Tension

Travail en hauteur et en extérieur

Rémunération comprise entre 25 k€ et 35 k€ brut annuel fixe. Selon notre grille de rémunération, en fonction du diplôme obtenu, des compétences & expériences professionnelles.

Vous pourrez, selon votre situation, bénéficier des principaux avantages suivants :

• Dispositif d’intégration
• Formation à l’embauche puis tout au long du parcours professionnel
• Sécurité : dotation individuelle en EPI nécessaires à l'activité
• Politique Santé, Sécurité et Qualité de Vie au travail pour un environnement de travail toujours plus sûr, plus sain et plus serein
• Primes : 13ème mois de salaire, intéressement, prime individuelle de performance, indemnités de grands déplacements, prime d’astreinte…
• Plan d’épargne salariale et Plan d’épargne retraite obligatoire
• Compte épargne temps
• Télétravail sous conditions
• Aide financière si mobilité géographique
• Politique familiale soutenue
• Tarif préférentiel sur l’énergie

La Politique diversité de RTE a pour ambition d’ouvrir l’entreprise à toutes les compétences et de garantir l’équité, en termes d’égalité des chances, d’inclusion et de lutte contre toutes formes de discrimination. Selon ces principes, nous conduisons une politique active en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap permettant à tous d’avoir un parcours professionnel équitable. Si vous êtes dans cette situation, faites-nous part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions y apporter une réponse adaptée.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, vous pouvez être amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité de RTE. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code de la Défense, nous vous informons qu’une enquête administrative est susceptible d’être réalisée à notre demande par l’autorité administrative, afin de vérifier qu’aucun fait vous concernant n’est incompatible avec le accès envisagé.

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