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Une entreprise internationale de transports aériens recherche un Technicien de Maintenance Hyperfréquences et radiocommunications pour rechercher des pannes électroniques et effectuer des tests dans un cadre sécurisé. Le candidat idéal a un Bac+2 en électronique et doit maîtriser l’anglais technique. Une autonomie, de la rigueur et une bonne relation client sont nécessaires pour ce poste. CDI, 35 heures par semaine.
Description de la mission Le technicien de maintenance hyperfréquences et radiocommunication effectue la recherche de pannes électroniques sur des calculateurs. Pour cela, le Technicien s'appuie sur la documentation constructeur en anglais et ses connaissances théoriques dans le domaine. Il devra être en mesure de lire et de comprendre les schémas électroniques. Le technicien sera amené à utiliser divers appareils de mesure (oscilloscope, spectrum et powermeter). Il procèdera également aux tests pour remise en service (passage aux bancs d'essai et du dossier technique). Vous évoluerez dans un environnement où la Sécurité des vols est un impératif. Vous intégrerez au quotidien les règles de Sécurité au travail. Vous travaillerez dans le cadre de procédures définies (sécurité du travail, sécurité des vols, environnement, qualité) et dans le respect des règles de l'art.
Niveau d'étude requis : Bac+2 : BTS électronique ou génie électrique (GEII) avec quelques années d'expérience dans le domaine ou Licence Pro Mesures hyper Fréquence (MHR) ou équivalent. Connaissances techniques : Un bon niveau en électronique dont la lecture de schémas électroniques dans les documentations des constructeurs est indispensable pour ce poste. Niveau d’Anglais technique lu et écrit exigé (la documentation technique utilisée étant exclusivement rédigée en Anglais). Aptitudes recherchées : Un degré d'autonomie et d'habileté est demandé dans la recherche de panne sur des appareils complexes. Curiosité : la recherche de panne et la vérification demandent de la curiosité avec la spécificité des appareils utilisés : Différentes technologies, anciennes et nouvelles. Rigueur : Travail en équipe. Relationnel, sens du client (clientèles internes et externes).
Pour la constitution et l'analyse de votre dossier, merci de joindre impérativement les originaux des documents suivants : CVDiplômes ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un diplôme étranger (plus d'informations sur https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr). Certificats de travail. Tout dossier incomplet ne sera pas étudié. Process de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn). Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager. Test d'anglais Bright en ligne niveau N2 (66 %). Chaque étape est éliminatoire. Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap, un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Merci de nous écrire à l'adresse suivante : mail.handicap@airfrance.fr.
Contrat travail Durée du travail 35 H/semaine Travail en journée Salaire
Primes CSE Selon le profil et expérience
Jamais
2000 à 4999 salariés