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Schindler Group à Paris 18/19 recherche un Technicien de Maintenance expérimenté pour prendre en charge un portefeuille d’ascenseurs et assurer leur maintenance préventive et curative.
Vous avez au moins 3 ans d’expérience en maintenance d’ascenseurs et le Permis B; vous garantissez sécurité et qualité des interventions et vous êtes l’interlocuteur privilégié du client.
Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à des projets durables dans un cadre professionnel exigeant.
Localisation: Paris 18, France
Référence de l’offre: 89717
We Elevate… Quality of urban life
Schindler est facilitateur de vie urbaine, transportant plus de 2 milliards de personnes chaque jour dans le monde entier. Fondé en Suisse en 1874, le groupe Schindler est aujourd'hui l'un des principaux fournisseurs mondiaux d'ascenseurs, d'escaliers mécaniques, de trottoirs roulants et de services et réalise un chiffre d'affaires de plus de 11 milliards d'euros.
Groupe familial et international, présent dans plus de 100 pays, Schindler emploie près de 70.000 personnes qui construisent le succès de l'entreprise et participent à la production, au montage, à la maintenance et à la modernisation des solutions de mobilité.
Schindler compte 80 agences en France, dans les DROM-COM et en Afrique du Nord, et près de 3 000 collaborateurs. Ses équipes, son engagement fort en faveur du développement durable et ses innovations sont les piliers de la réussite de Schindler et lui permettent d'offrir à ses clients des produits et des services de qualité.
Technicien de Maintenance (H/F) - Paris 18/19
Rattaché au Responsable Maintenance vous participez au développement de notre activité et avez la charge de la maintenance de votre portefeuille d’appareils.
Rejoignez notre équipe en devenant un de nos facilitateurs de vie urbaine. Vos compétences, votre motivation et votre engagement nous permettent de construire, ensemble et chaque jour, les villes durables d’aujourd’hui et de demain.
Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.