TECHNICIEN DE MAINTENANCE - H/F - CDI - SMABTP PARIS

Groupe SMA; Paris; Sur place; EUR 32 000 - 42 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Rémunération fixe et variable attracti

Prime de participation et avantages CS

Titres-restaurants et services بالت

Résumé du poste

Groupe SMA recherche un Technicien(ne) de Maintenance au sein de la Direction de l'Environnement et du Travail, Service Technique. Rattaché(e) au Responsable du service, vous assurez le bon fonctionnement et la fiabilité des installations électriques, CVC et automatisation du bâtiment sur site.

Vous supervisez la maintenance préventive et corrective, coordonnez les prestataires externes, assurez le suivi via une GMAO, et veillez à la sécurité et à la traçabilité des interventions.

Qualifications

• Formation technique Bac+2 minimum en maintenance.
• Expérience confirmée en maintenance multi-technique.
• Maîtrise de l'électricité, CVC et systèmes automatisés GTB/GTC.

Responsabilités

• Superviser les activités de maintenance préventive et corrective.
• Coordonner les prestataires externes et suivre les interventions.
• Assurer traçabilité et reporting via les outils GMAO.
• Contribuer à l'amélioration continue et sécurité.

Connaissances

Maintenance multi-technique

Électricité

CVC

GTB/GTC

Planification

Gestion des prestataires

GMAO

Formation

Bac+2 en maintenance, électrotechnique ou génie climatique

Outils

GMAO

GTB/GTC équipements

Description du poste

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Maintenance, au sein de la Direction de l'Environnement et du Travail, et plus particulièrement au Service Technique.

Rattaché(e) au Responsable du service, vous contribuez au bon fonctionnement et à la fiabilité des installations techniques du site (électricité, CVC, automatisation du bâtiment).

Pilotage de la maintenance

• Superviser les activités de maintenance préventive et corrective des installations techniques (électricité, CVC, GTB).
• Assurer le suivi des plans de maintenance afin de garantir la fiabilité des équipements et réduire les interruptions d’activité.
• Organiser, planifier et prioriser les interventions en fonction des besoins opérationnels et des urgences.

Gestion des prestataires

• Coordonner et superviser les prestataires externes (maintenance spécialisée, contrôles réglementaires, travaux) :
  • Planification et organisation des interventions
  • Suivi de l’exécution
  • Contrôle de la qualité des prestations
  • Validation des livrables et des facturations
• Être l’interlocuteur(trice) principal(e) des prestataires et participer au pilotage des contrats (performance, engagements, optimisation des coûts).

Suivi technique et amélioration continue

• Réaliser des inspections techniques régulières.
• Analyser les dysfonctionnements et proposer des actions d’amélioration continue.
• Participer aux projets d’amélioration des installations, de rénovation et de mise à niveau des équipements.
• Intervenir ponctuellement sur des travaux ou dépannages légers en appui aux équipes.

Gestion et traçabilité

• Garantir la traçabilité des interventions via les outils de GMAO et les registres techniques.
• Gérer les stocks de pièces de rechange et anticiper les besoins.
• Assurer un reporting fiable des activités de maintenance.

Sécurité et conformité

• Veiller au respect des normes de sécurité, de la réglementation et des procédures internes.
• Contribuer à la gestion des interventions d’urgence et participer au dispositif d’astreinte si nécessaire.

Issu(e) d’une formation technique de niveau Bac +2 minimum (maintenance, électrotechnique, génie climatique ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée en maintenance multi-technique.

Vous disposez de solides compétences en électricité, en CVC ainsi qu’en systèmes automatisés (GTB/GTC). À l’aise avec les outils de gestion de maintenance (GMAO), vous savez assurer le suivi et la traçabilité des interventions de manière rigoureuse.

Autonome et engagé(e), vous êtes également disposé(e) à exercer vos missions en présentiel à 100 %, au plus proche des installations et des équipes opérationnelles.

A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Avantages

• Une rémunération fixe et un variable attractif
• Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
• Des avantages CSE : des titres‑restaurants d'un montant attractif
• Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
• Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / personnelle
• Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
• Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilité interne