Une candidature complète en une minute
Un CV et une lettre de motivation personnalisés, prêts à envoyer.
3M recherche un technicien de maintenance pour assurer le bon fonctionnement des équipements de production sur le site de Tilloy-Lez-Cambrai. Vous diagnostiquez les pannes et réalisez des interventions de maintenance préventive et corrective, en coordination avec le Technicien Leader du module GBB.
Le poste est CDI à temps plein, localisation Tilloy-Lez-Cambrai, pas de télétravail, astreinte week-end après formation, profil orienté sécurité et environnement, BTS/CIRA ou équivalent souhaité et
3M has a long-standing reputation as a company committed to innovation. We provide the freedom to explore and encourage curiosity and creativity. We gain new insight from diverse thinking, and take risks on new ideas. Here, you can apply your talent in bold ways that matter.
Pour Vous Permettre De Réussir Dans Ce Rôle Dès Le Premier Jour, 3M Recherche Des Candidats/candidates Avec Les Qualifications Suivantes :
Pour plus de détails sur ce qui se passe avant, pendant et après le processus d'entretien, consultez la page "Insights for Candidates" sur 3M.com/careers.
Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter Max (notre assistant virtuel IA) via notre page Carrières.
Max sera également votre interlocuteur principal pour la planification des entretiens si vous êtes retenu(e) pour cette étape : veuillez vous préparer à échanger avec lui.
Learn more about 3M’s creative solutions to the world’s problems at www.3M.com or on Instagram, Facebook, and LinkedIn @3M.
Safety is a core value at 3M. All employees are expected to contribute to a strong Environmental Health and Safety (EHS) culture by following safety policies, identifying hazards, and engaging in continuous improvement.
At 3M, we believe diversity & inclusion are essential to innovation. We seek and value differences in people! This Job ad is addressed to all potential candidates. As an equal opportunity employer 3M will not discriminate against any applicant for employment on the basis of race/ethnicity, nationality, religion, sex, gender identity, sexual orientation, pregnancy/maternity-related matters, age or disability, or any other relevant characteristic protected under applicable local law.