Technicien de maintenance

KEY ENERGIES; Saint-Martin-de-Seignanx; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise de solutions thermiques recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'installation de Pompes à chaleur et Solutions Thermiques. Vous devez avoir une expérience confirmée dans les installations CVC et un Bac pro ou BTS dans le domaine. Le poste a un contrat CDI de 35 heures par semaine avec un salaire brut compris entre 1824 et 2400 euros, ainsi que des primes et un véhicule à disposition.

Prestations

Semaine de 4 jours

Primes d’intéressement et de participation

Plan d’épargne retraite d’entreprise

Véhicule

Qualifications

• Expérience confirmée en tant que monteur/monteuse CVC.
• Rigueur, application et sens du travail en équipe.
• Goût pour le travail bien fait dans un climat de confiance.

Responsabilités

• Installer des solutions thermiques chez nos clients particuliers.
• Travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien d’une équipe soudée.
• Participer à la croissance de notre entreprise grâce à votre expertise et votre rigueur.

Connaissances

Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables

Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables

BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques

Electricité

Analyser des données de maintenance

Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation

Déterminer des éléments d’équipements frigorifiques ou de conditionnement d’air

Respecter des règles de sécurité

Vérifier les pressions et températures

Formation

CAP, BEP Climatisation ou BTS

Description du poste

Offre n° 202STYR

Technicien de maintenance (H/F)

Technicien(ne) CVC - Installation de Pompes à Chaleur et Solutions Thermiques

Vous êtes expert(e) en installation de : Pompes à chaleur (air/air, air/eau), Systèmes VMC, Poêles à bois, Solutions photovoltaïques. Rejoignez notre équipe dynamique à Saint‑Martin‑de‑Seignanx, près de Bayonne !

Vos missions :

• Installer des solutions thermiques chez nos clients particuliers.
• Travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien d’une équipe soudée.
• Participer à la croissance de notre entreprise grâce à votre expertise et votre rigueur.

Environnement de travail :

• Équipe conviviale et à taille humaine (4 personnes, bientôt 5 !).

Conditions attractives :

• Semaine de 4 jours (lundi au jeudi).
• Primes d’intéressement et de participation.

Technologies innovantes :

• Travail sur des installations modernes et respectueuses des normes de sécurité et environnementales.

Profil recherché

• Expérience confirmée en tant que monteur/monteuse CVC.
• Rigueur, application et sens du travail en équipe.
• Goût pour le travail bien fait dans un climat de confiance.

Joignez‑vous ! Rejoignez‑nous pour grandir ensemble et récolter les fruits de votre travail.

Type de contrat

CDIDurée du travail 35 H/semaine
Travail en journée

Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1824.00 Euros à 2400.00 Euros sur 12 mois
• Primes
• Intéressement / participation
• Plan d’épargne retraite d’entreprise
• Indemnité transports
• Véhicule
• Prime d’intéressement – Rémunération selon profil

Expérience

• 2 An(s) – Cette expérience est indispensable
• CAP, BEP et équivalents : Climatisation ou BTS

Compétences

• Bac pro installateur en chauffage, climatisation et énergies renouvelables – Cette compétence est indispensable
• Bac pro métiers du froid et des énergies renouvelables – Cette compétence est indispensable
• BTS maintenance des systèmes option B : systèmes énergétiques et fluidiques – Cette compétence est indispensable
• Electricité – Cette compétence est indispensable
• Analyser des données de maintenance
• Assurer la maintenance préventive des équipements de climatisation
• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux
• Consulter les plannings d’entretien des installations
• Diagnostiquer, prévenir et localiser les dysfonctionnements, y remédier ou préconiser des solutions alternatives
• Dossiers de maintenance
• Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation)
• Déterminer des éléments d’équipements frigorifiques ou de conditionnement d’air (puissance, implantation, …)
• Effectuer la maintenance préventive des équipements installés
• Exécuter une prestation d’assistance technique
• Former les clients à l’utilisation optimale des systèmes
• Gérer les urgences et les appels de service
• Installer des systèmes de filtration d’air
• Lecture de plans et de schémas
• Lire et interpréter des données et documents techniques, au besoin en anglais
• Mettre en place des mesures de sécurité
• Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques
• Mécanique des fluides
• Optimiser les réglages des systèmes de chauffage
• Ouvrir, suivre et clôturer un ticket (rapport d’intervention)
• Principes de fonctionnement d’un système de climatisation
• Proposer des solutions pour améliorer l’efficacité énergétique
• Relier des appareils au tableau électrique
• Remettre en état des systèmes de filtration d’air
• Respecter des règles de sécurité
• Réaliser des réparations ou modifications de tuyauteries
• Réaliser le dépannage d’installations frigorifiques ou de conditionnement d’air
• Réaliser les préréglages et la mise en service de l’installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation, …)
• Réaliser les rapports de contrôles et de diagnostics d’anomalies ou de risques et les transmettre aux services production, maintenance, sécurité …
• Réaliser une intervention nécessitant une habilitation
• Réparer des installations défectueuses sur la base d’un diagnostic
• Thermique
• Veille technologique en génie climatique
• Vérifier la qualité et la propreté d’équipements, matériels
• Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur, … et ajuster les réglages
• B - Véhicule léger – Ce permis est indispensable

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve d’autonomie
• Faire preuve de réactivité

Informations complémentaires

• Secteur d’activité : Travaux d’installation d’équipements thermiques et de climatisation

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)