Technicien de maintenance (H/F)

France Travail; Rouen; Sur place; EUR 30 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

France Travail recherche un Technicien de maintenance (H/F) en CDI, 3x8, basé à Fécamp, au sein d'une division industrielle à Rouen. Vous assurez la maintenance préventive et curative des équipements de production et participez à l'amélioration des performances.

Vous avez un Bac minimum, idéalement BTS Maintenance Industrielle, et une expérience de 2 à 5 ans. Maîtrise l'électricité et des notions de mécanique; une sensibilité hydraulique/pneumatique est un atout.

Qualifications

• Formation Bac minimum; BTS Maintenance Industrielle ou équivalent.
• Première expérience souhaitée; 2 ans minimum recommandés.
• Connaissances solides en électricité et notions mécaniques.
• Maîtrise GMAO et travail en équipe.

Responsabilités

• Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements de production.
• Diagnostiquer les pannes et intervenir en maintenance curative.
• Intervenir sur l'électricité et, si possible, sur la mécanique, hydraulique et pneumatique.
• Réaliser des interventions et participer à des actions d'amélioration continue.
• Renseigner et suivre vos interventions dans la GMAO.
• Collaborer avec les équipes de production pour garantir la disponibilité.
• Respecter les procédures de sécurité et de qualité du site.

Connaissances

Maintenance industrielle

Électricité

Mécanique

Hydraulique

Pneumatique

GMAO

Formation

Bac minimum

BTS Maintenance Industrielle

Maintenance des Systèmes

Description du poste

Offre n° 7030209 – Technicien de maintenance (H/F)

En bref : Technicien de maintenance H/F - CDI - 3X8 - Fécamp - 30 000 à 35 000 € brut/an - Maintenance industrielle, Électricité, Préventif/Curatif, GMAO.
La division Industrie de notre bureau de Rouen recherche pour son client un Technicien de maintenance (H/F).Notre client est un acteur industriel reconnu dans un environnement de production exigeant. L'entreprise s'appuie sur une équipe maintenance structurée afin de garantir la disponibilité et la performance de ses équipements.
Le poste est basé à Fécamp.

VOS MISSIONS

• Réaliser les opérations de maintenance préventive des équipements de production
• Diagnostiquer les pannes et assurer les interventions de maintenance curative
• Intervenir principalement sur des problématiques électriques
• Réaliser des interventions en mécanique, pneumatique et hydraulique selon vos compétences
• Participer aux actions de maintenance améliorative avec l'appui des équipes dédiées à l'amélioration continue
• Identifier l'origine des dysfonctionnements et mettre en œuvre les solutions techniques adaptées
• Renseigner et assurer le suivi de vos interventions dans la GMAO
• Collaborer avec les équipes de production afin de garantir la disponibilité des installations
• Respecter les procédures de sécurité, d'hygiène et de qualité du site

PROFIL

Issu d'une formation Bac minimum, idéalement d'un BTS Maintenance Industrielle, Maintenance des Systèmes ou équivalent, vous disposez d'une première expérience en maintenance industrielle. Vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience, alternance comprise. Les profils disposant de 3 à 5 années d'expérience ou davantage sont également les bienvenus.

Vous possédez de solides bases en électricité, qui constitue la dominante technique du poste. Des connaissances en mécanique sont également appréciées. La maîtrise de l'hydraulique et de la pneumatique n'est pas indispensable dès votre arrivée : votre envie d'apprendre et de développer vos compétences sera particulièrement valorisée.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation d'une GMAO pour renseigner, suivre et assurer la traçabilité de vos interventions de maintenance. Une expérience dans l'industrie agroalimentaire constitue un plus, mais n'est pas obligatoire. Vous appréciez le travail en équipe et en binôme, faites preuve de curiosité technique et souhaitez vous inscrire durablement dans une entreprise industrielle. Vous êtes impérativement à l'aise avec une organisation du travail en 3x8.

L'AVANTAGE CHEZ NOTRE CLIENT

• Salaire brut de 30 000 à 35 000€ sur 12 mois (profil junior/standard)

LE PROCESS DE RECRUTEMENT

• Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
• Deuxième entretien : avec la RH du client ou l'opérationnel

TYPE DE CONTRAT

• Type de contrat CDI
• Contrat travail
• Salaire brut : Annuel de 33000.0 Euros à 40000.0 Euros

EXPÉRIENCE

• 3 An(s) Cette expérience est indispensable