Technicien de maintenance (H/F)

ORSAC; Grasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une clinique de rééducation fonctionnelle recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour un CDD de 2 mois à Grasse. Vous serez responsable de la réalisation d'interventions préventives et curatives sur divers systèmes. Une expérience d'un an est requise, ainsi qu'un CAP/BEP en maintenance. Ce poste demande autonomie, réactivité et rigueur. La rémunération est selon la convention collective 51, avec des primes et une récupération d'ancienneté.

Prestations

Primes

Ancienneté récupérée

Qualifications

• 1 an d'expérience dans un poste similaire est indispensable.
• Bonnes connaissances en électricité, plomberie et maintenance du bâtiment.
• Notions en chauffage, ventilation et sécurité incendie.

Responsabilités

• Réaliser des interventions préventives et curatives sur installations techniques.
• Suivre les contrôles réglementaires et assurer la levée des observations.
• Participer à la coordination des intervenants extérieurs.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Rigueur

Polyvalence dans le domaine technique

Bonne maîtrise de l'outil informatique

Formation

CAP/BEP minimum (maintenance, électrotechnique, plomberie ou équivalent)

Description du poste

Offre n° 202KZBN

Technicien de maintenance (H/F)

Environnement

Orsac Mont Fleuri (200 salariés), Clinique de Médecine physique, de rééducation fonctionnelle et de réadaptation et EHPAD. Remplacement CDD temps plein.

Responsabilités

• Maintenance et entretien : Réaliser des interventions préventives et curatives sur les installations techniques (électricité, plomberie, chauffage, ventilation, climatisation, menuiserie, serrurerie, etc.).
• Suivre les contrôles réglementaires et assurer la levée des observations en lien avec le responsable technique.
• Assurer la maintenance de premier niveau des dispositifs médicaux non critiques.
• Contrôler les paramètres de fonctionnement : relevés de températures, analyses de la balnéo, vérification des filtres, graissages, tests de sécurité, etc.
• Nettoyer, entretenir et maintenir en état les locaux techniques, bâtiments et abords.
• Logistique technique : Réceptionner, transporter et stocker le matériel et les marchandises.
• Contribuer à la gestion de certains stocks techniques et de produits.
• Assurer ponctuellement des courses.
• Participation à la coordination des intervenants extérieurs : Participer aux réunions techniques lors de la mise en œuvre de projets, aux réunions de contrôle des entreprises extérieures et à la coordination des interventions y compris lors de projets spécifiques.
• Gestion documentaire et traçabilité : Utiliser et mettre à jour le logiciel Blue Medi (suivi des interventions curatives et préventives). Renseigner les fiches d'intervention et les historiques d'équipements.

Compétences techniques

• CAP/BEP minimum (maintenance, électrotechnique, plomberie ou équivalent).
• Bonnes connaissances en électricité, plomberie et maintenance du bâtiment.
• Notions en chauffage, ventilation, climatisation et sécurité incendie (SSI).
• Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité et de gestion des risques en ERP (type U et J).
• Lecture de plans et schémas techniques.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.
• Polyvalence dans le domaine technique.
• Capacité d'adaptation et autonomie.
• Esprit d'équipe, réactivité, sens du service et discretion/confidentialité.
• Capacité à évaluer les priorités et à anticiper les besoins techniques.

Conditions de travail et risques particuliers

• Horaires : Journée, du lundi au vendredi (astreintes techniques possibles le week-end selon l'intégration et l'évolution du candidat).
• Port d'EPI (gants, casque, lunettes, chaussures de sécurité, harnais, etc.).
• Travaux en hauteur, en extérieur, ou dans des locaux techniques confinés.
• Manutention de charges lourdes et gestes répétitifs.
• Risques liés à l'électricité, aux produits chimiques, au bruit et à la circulation interne.
• Astreinte technique selon roulement.

Informations pratiques

• Type de contrat : CDD, durée 2 mois.
• Temps de travail : 35 h/semaine, travail en journée.
• Rémunération : Salaire selon ccn 51 + primes et reprises d'ancienneté.
• Déplacements : Aucun.

Profil souhaité

• Expérience : 1 an, indispensable.
• Savoir-être professionnels : Autonomie, réactivité, rigueur et précision.
• Qualification : Employé qualifié.
• Secteur d'activité : Activités hospitalières.