TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)

GENTA Group; France; Hybride; EUR 28 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

GENTA Group recherche deux techniciens de maintenance pour son site agroalimentaire en France afin d’assurer le bon fonctionnement du parc machines avec une dominante curative. Vous interviendrez sur les cylindres, cuves et équipements périphériques, en garantissant des remises en service rapides.

Les interventions couvrent les postes électriques, mécaniques, pneumatiques et hydrauliques, avec maintenance préventive lors des arrêts planifiés.

Qualifications

• Formation technique dans l’industrie requis.
• Expérience en industrie agroalimentaire souhaitée.
• Maîtrise solide de l’électricité et de la mécanique.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement du parc machines en production.
• Diagnostiquer et réparer les pannes électriques et mécaniques et remettre en service rapidement.
• Intervenir sur fours, convoyeurs, moteurs et organes de sécurité.
• Réaliser la maintenance préventive lors des arrêts planifiés et participer au contrôle qualité et sécurité.
• Maintenir le lien avec les équipes de production et documenter les interventions.

Connaissances

Électricité

Mécanique

Pneumatique

Hydraulique

Formation

Formation technique

Description du poste

GenTa vous ouvre les portes d’une expérience internationale unique...
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Notre client, acteur reconnu de l’agroalimentaire, recherche deux techniciens de maintenance pour son site de 620 m² doté d’un parc machines réduit mais nécessitant une forte réactivité.

La production repose sur un process simple et court : préparation de pâte dans un cylindre inox de grande capacité, transfert de la pâte vers plusieurs cuves de repos via un réseau de tuyaux, puis cuisson sur une salle équipée de plusieurs fours en parallèle, suivie du conditionnement dans la même zone.

Vous intervenez sur l’ensemble de ces équipements : cylindres de préparation, pompes et circuits de transfert, cuves de repos, fours de cuisson, tapis, convoyeurs, ainsi que les équipements périphériques (pneumatique, petites motorisations, éléments hydrauliques simples).

Votre rôle consiste principalement à assurer le bon fonctionnement du parc machines avec une dominante de maintenance curative. Vous diagnostiquez les pannes électriques et mécaniques, recherchez leur origine, intervenez directement sur les circuits électriques, les éléments mécaniques, les chaînes cinématiques, et assurez la remise en service rapide afin de limiter l’impact sur la production. Vous êtes amené à intervenir sur des défauts liés aux fours, aux convoyeurs, aux organes de sécurité, aux moteurs électriques, ou encore à des erreurs opérateurs nécessitant un appui technique.

Vous participez également à la maintenance préventive lors des arrêts planifiés : graissage, contrôles des organes mobiles, vérification des résistances et sondes sur les fours, contrôle des niveaux, serrages, remplacements mineurs, etc. Une partie des actions préventives est effectuée de nuit par un autre technicien, mais vous pouvez intervenir ponctuellement en remplacement.

Vous assurez le lien quotidien avec les équipes de production. Dans un environnement où les temps d’arrêt impactent directement la performance du site, votre rôle est essentiel pour garantir la continuité du flux. Le site demande de l’autonomie : sur les créneaux 4h30–12h30 et 12h30–20h30, vous êtes seul technicien présent, avec le soutien du responsable maintenance en journée pour les échanges techniques. Vous tenez informés vos interlocuteurs, remontez les besoins, complétez les enregistrements d’interventions et veillez à la sécurité.

Profile description

Issu d'une formation technique vous avez une expérience réussie en industrie agroalimentaire et avez la maîtrise solide de l’électricité et de la mécanique. Des connaissances en pneumatique et hydraulique sont un plus apprécié.

Un niveau de français oral fluide est indispensable pour échanger avec les équipes de production et éviter tout risque lié à une mauvaise compréhension des consignes. Le site étant de petite taille, la qualité relationnelle, le sens du collectif et la capacité à s’intégrer sont déterminants.

Les horaires sont en 2×8 (4h30–12h30 / 12h30–20h30), avec quelques remplacements ponctuels possibles, mais pas d’astreintes régulières.

Rémunération selon expérience.