Una candidatura completa in un minuto
Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
Job Link Group recrute un Technicien de maintenance pour assurer la maintenance préventive et corrective des équipements industriels de séchage. Vous diagnostiquer et réparer les pannes mécaniques, électriques et pneumatiques et vous appuyez sur les outils de suivi (GMAO).
Le poste requiert 2 à 5 ans d'expérience en milieu industriel, autonomie et esprit d'équipe, avec maîtrise des outils informatiques de suivi.
Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance. Nous sommes implantés sur 16 bureaux (Lille, Paris, Lyon, Aix-en Provence, Aubagne, Marseille, Nantes, Bordeaux, Cergy-Pontoise, Evry, Villepinte, Toulouse, Toulon). Nos plus de 100 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques. En 2023, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 14 000 candidats et 8500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.
MARIE, Responsable recrutement chez Job Link, recrute pour l'un de ses clients un(e) : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F)
Vous êtes passionné(e) par la mécanique, l'électricité et les systèmes industriels ? Vous aimez diagnostiquer, réparer et optimiser ? Rejoignez une équipe dynamique au sein d'une entreprise innovante dans le domaine du séchage industriel.
Ce POSTE EST ÉVOLUTIF au sein d'une STRUCTURE À TAILLE HUMAINE, où la proximité avec la direction et la polyvalence des missions offrent DE BELLES PERSPECTIVES DE DÉVELOPPEMENT dans un environnement bienveillant.
Vous êtes rigoureux(se), réactif(ve) et avez le sens des priorités ?
Chez Job Link Group, nous valorisons la diversité sous toutes ses formes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail inclusif et respectueux, où chaque candidature est étudiée avec attention, indépendamment de l'âge, du genre, de l'origine, de la situation de handicap ou de tout autre critère de discrimination.