Technicien de maintenance (H/F)

MAINTENANCE HAUTE TENSION ATLANTIQUE; Campbon; Sur place; EUR 27 900 - 33 480; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle familiale prise en charge à 100 %

Véhicule de service fourni

Prise en charge des frais de repas

Résumé du poste

MAINTENANCE HAUTE TENSION ATLANTIQUE recherche un Technicien Haute Tension (H/F) pour un poste CDI à temps plein basé à Campbon. Vous serez en charge de la maintenance des équipements techniques, tels que transformateurs et disjoncteurs, et aurez l’opportunité de bénéficier d'une formation interne.

Le salaire peut atteindre jusqu'à 3 000 € net par mois, avec des avantages comme une mutuelle familiale, un véhicule de service et des primes d'intervention. Souhaitez-vous évoluer vers un statut cadre ? C’est possible ici.

Qualifications

• Débutant accepté, mais une formation en électricité est indispensable.
• Habilitations B1V/H1V minimum requises.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Maintenance préventive et curative sur équipements HTA/BT.
• Installation et remplacement des équipements électriques.
• Mesures et essais sur transformateurs.

Connaissances

Changement ou réparation d'équipement électrique

Préparation du matériel de travail

Intervention selon dossier technique

Formation

Bac Pro en Électricité

BTS Électrotechnique

Description du poste

Actualisé le 19 juin 2026

Soyez parmi les 1ers à postuler

TECHNICIEN HAUTE TENSION HTA/BT (H/F)

CDI - 35 heures - Débutant ou expérimenté

Pourquoi rejoindre MHTA ?

MHTA est une entreprise reconnue depuis 2014 pour son expertise dans la maintenance des installations HTA/BT. Vous intervenez sur des équipements techniques variés et développez des compétences recherchées dans le domaine de la haute tension telles que les cellules HTA, les transformateurs HTA/BT, les disjoncteurs, les relais de protection, et les batteries de condensateurs.

Nous proposons une structure de travail à taille humaine, une forte autonomie et de réelles perspectives d'évolution vers des fonctions de chargé de travaux.

Missions

• Maintenance préventive et curative de cellules HTA, transformateurs et disjoncteurs (niveau constructeur).
• Installation et remplacement des équipements et postes électriques HTA/BT.
• Remplacement des joints d'étanchéité de transformateurs à huile sur site.
• Mesure et essai de transformateurs (isolement et ratio).
• Prélèvement d'échantillons sur transformateurs.
• Injection et essais sur disjoncteurs haute et basse tension à l'aide des valises constructeurs.
• Dépannage et recherche de pannes.
• Mise en place, paramétrage et essai de relais de protection en collaboration avec Enedis.
• Confection d'accessoires HTA : boîtes de jonction (J3UP) et extrémités (CSE, CSD et EUIC).
• Mesure et détection de décharges partielles.
• Diagnostic et réparation d'équipements électriques.
• Consignation et déconsignation d'installations électriques.

Profil recherché

• BTS Électrotechnique, Bac Pro MELEC, maintenance électrique ou expérience équivalente.
• Débutants motivés et profils expérimentés bienvenus.
• Permis B obligatoire.
• Habilitations B1V / H1V minimum requises ; habilitations supérieures appréciées.
• Possibilité d'accès direct au statut cadre pour les profils chargés de travaux expérimentés.

Avantages chez MHTA

• Mutuelle familiale prise en charge à 100 % (salarié, conjoint et enfants).
• Téléphone professionnel, forfait mobile et ordinateur portable fournis.
• Véhicule de service mis à disposition pour les salariés (flotte en cours d’électrification).
• Avance de frais afin de ne pas avoir à avancer d’argent personnel.
• Prise en charge des frais de repas jusqu’à 21,40 € sur justificatif.
• Hébergement pris en charge jusqu’à 130 € par nuit en province (+20 % région parisienne).
• Prime d'intervention : 50 € net (nuit et samedi) et 150 € net (dimanche).
• Compensation mensuelle de 150 € net liée aux déplacements et au temps de route.
• Formation interne et évolution possible vers les fonctions de chargé de travaux.

Conditions

• CDI à temps plein (35 heures).
• Interventions sur l'ensemble du territoire français, principalement entre 1h30 et 3h autour de Nantes.
• Évolution vers le statut cadre pour les profils expérimentés pouvant assurer la fonction de chargé de travaux.
• Rémunération pouvant atteindre 2 500 à 3 000 € net par mois hors primes.
• Poste incluant le travail le samedi. En contrepartie, chaque collaborateur bénéficie d'un week‑end complet (samedi et dimanche) par mois, choisi selon ses préférences et les besoins du planning.

Profil souhaité

• Débutant accepté.
• Bac ou équivalent Électricité – formation indispensable.
• Bac+2 ou équivalents Électricité.

Compétences

• Changer ou réparer une pièce ou un ensemble défectueux.
• Définir les interventions sur un équipement selon le dossier technique.
• Préparer du matériel en prévision d'un travail.

Savoir‑être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision.
• Faire preuve d'autonomie.
• Être ouvert aux changements.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Travaux d'installation électrique dans tous locaux.

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