Technicien de Maintenance H/F

CRIT INTERIM; Bordeaux; Sur place; EUR 16 365 - 19 286; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés

Compte Epargne Temps (CET)

Acompte de paie hebdomadaire

Aides divers via FASTT

Application My Crit

Comité Social et Économique (CSE)

Résumé du poste

CRIT INTERIM recrute un Technicien de Maintenance (H/F) en intérim à Bordeaux pour une durée d’un mois. Le salaire horaire proposé est compris entre 11,88 EUR et 14 EUR, avec des avantages tels qu’un panier et indemnisations de déplacement.

Le candidat idéal devra avoir une expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance, un diplôme minimum de BEP/CAP, et être capable de travailler en équipe avec rigueur.

Qualifications

• Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance.

Responsabilités

• Installer, régler et mettre à niveau le matériel.
• Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments ou pièces défectueuses.
• Assurer la distribution et la disponibilité du matériel.
• Rédiger les fiches techniques d’intervention.
• S’assurer de la performance et du rendement des machines.

Connaissances

Suivre des consignes

Travail en équipe

Polyvalence

Rigueur

Formation

BEP/CAP

Description du poste

Technicien de Maintenance (H/F) – Bordeaux

Vous serez recruté(e) en intérim pour une durée d’un mois auprès d’un client spécialisé dans le bâtiment. La rémunération sera comprise entre 11,88 EUR et 14 EUR de l’heure, majorée d’un panier, des déplacements et des avantages propres à Crit.

Type de contrat et conditions

• Contrat : intérim – 1 mois
• Durée du travail : 35 à 39 heures par semaine
• Horaires : jour
• Salaire brut horaire : 12,31 EUR – 14,0 EUR

Responsabilités

• Installer, régler et mettre à niveau le matériel
• Nettoyer, réparer ou remplacer les éléments ou pièces défectueuses
• Assurer la distribution et la disponibilité du matériel
• Rédiger les fiches techniques d’intervention et assurer leur suivi dans les outils informatiques
• S’assurer de la performance et du rendement des machines suite aux interventions

Compétences et formations attendues

• Expérience de 1 à 2 ans dans la maintenance
• Diplôme minimum : BEP/CAP
• Capacité à suivre des consignes et à travailler en équipe
• Polyvalence et rigueur dans l’exécution des tâches

Avantages CRIT

• Taux horaire fixe + 10 % fin de mission + 10 % congés payés
• Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment
• Acompte de paie hebdomadaire si besoin
• Aides diverses (mutuelle, logement, garde d’enfants, etc.) via FASTT
• Application My Crit pour un suivi facile
• Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc.