Technicien de Maintenance H / F

Umbrella; Arras; Sur place; EUR 28 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Une société de recrutement recherche un Technicien de maintenance production H/F en CDI pour un site industriel moderne au Nord d'Arras. Le candidat aura pour missions la maintenance curative et préventive des outils de production, le réglage des lignes automatisées, ainsi que l'amélioration continue. Ce poste nécessite un Bac Pro ou BTS en maintenance industrielle et une expérience réussie. Un environnement de travail convivial est prévu.

Qualifications

• Expérience réussie en maintenance industrielle.
• Recherche d'un site automatisé moderne.
• Capacité à évoluer dans une ambiance familiale.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance curative des outils de production.
• Réaliser la maintenance préventive selon le planning.
• Régler les machines automatisées des lignes de production.
• Contribuer à l'amélioration continue des procédés.
• Effectuer le reporting de vos interventions.

Connaissances

Maintenance curative

Maintenance préventive

Réglage des lignes de production

Amélioration continue

Reporting

Formation

Bac Pro à BTS Maintenance industrielle

Description du poste

Le cabinet de recrutement Umbrella recrute pour un site industriel moderne au Nord d'Arras (62), un Technicien de maintenance production H / F en CDI dans le cadre d'un renforcement de l'équipe technique, en horaires matin / après-midi.

Rattaché au chef d'équipe maintenance, vous ferez partie d'une équipe de 2 techniciens et aurez pour missions :

• la maintenance curative des outils de production (lignes automatisées, installations énergétiques)
• la maintenance préventive selon le planning défini
• le réglage des lignes de production (machines automatisées)
• l'amélioration continue
• le reporting de vos interventions

De formation Bac Pro à BTS Maintenance industrielle, vous disposez d'une expérience réussie et recherchez à joindre un site automatisé moderne en plein essort. Vous recherchez à évoluer dans une ambiance familiale.

Notre processus de recrutement :

• Un premier échange téléphonique avec l'un de nos consultants, Mickaël ou Jérémie, pour faire connaissance et comprendre vos attentes.
• Une présentation complète du poste, de l'entreprise et de ses atouts, afin de vous projeter en toute transparence.
• Un entretien en visio ou dans nos bureaux.
• Un entretien directement chez notre client, pour rencontrer votre potentiel futur manager.
• Une visite du site de production, qui vous permettra de découvrir votre futur environnement de travail.
• Enfin, si votre profil correspond à la pépite que nous recherchons, nous vous présenterons une proposition d'embauche détaillée, avant de vous accompagner dans le démarrage de votre nouvelle aventure professionnelle.