Technicien de maintenance (H/F)

MANPOWER; Argenton-sur-Creuse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Technicien de maintenance en CDI pour un client majeur de l'industrie agro-alimentaire. Le candidat devra assurer l'entretien, le dépannage et l'amélioration des équipements. Une formation en maintenance industrielle et des compétences en mécanique, électricité et automatisme sont requises. Le poste implique un travail en 3x8 avec un salaire mensuel brut entre 2200 et 2900 euros. Des primes et des avantages supplémentaires sont offerts.

Prestations

Prime annuelle variable sur objectifs

Majoration heures de nuit et astreinte

Indemnité de frais professionnel (panier)

Chèques vacances

Participation et intéressement

13e mois progressif et prime d'ancienneté

Qualifications

• Expérience débutant accepté.
• Compétences en mécanique, électricité et automatisme requises.
• Expérience en environnement agroalimentaire est un plus.

Responsabilités

• Diagnostiquer les pannes et intervenir rapidement.
• Réaliser les opérations de maintenance préventive.
• Participer à l'amélioration des équipements.
• Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de qualité.
• Renseigner les interventions et échanger avec les opérateurs.

Connaissances

Compétences en mécanique

Compétences en électricité

Compétences en automatisme

Rigueur

Réactivité

Sens du travail en équipe

Formation

Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent (Bac Pro, BTS)

Description du poste

Offre n° 201LJCR Technicien de maintenance (H/F)

Le Cabinet de Recrutement Manpower de l'Indre recherche pour son client, acteur majeur de l'industrie agro-alimentaire, un Technicien de maintenance en 3x8 (H/F). Sous la responsabilité du Responsable Maintenance et Travaux Neufs, vous assurez l'entretien, le dépannage, la surveillance et l'installation des équipements et matériels industriels, dans le respect des règles de sécurité et de la réglementation en vigueur.

Responsabilités

• Maintenance curative : diagnostiquer les pannes, intervenir rapidement pour assurer la continuité de la production.
• Maintenance préventive : réaliser les opérations planifiées pour garantir la fiabilité des équipements.
• Maintenance amélioratrice (travaux neufs) : participer à l'installation et à l'amélioration des équipements pour optimiser la performance industrielle.
• Respect des consignes : appliquer les règles de sécurité, d'hygiène, de qualité et d'environnement.
• Capitalisation et communication : renseigner les interventions, échanger avec les opérateurs et proposer des améliorations techniques.

Conditions

• Type de contrat : CDI
• Durée : 35 h/semaine
• Temps de travail : 3x8, travail en journée
• Prime annuelle variable sur objectifs (jusqu'à 1 mois de salaire de base)
• Majoration heures de nuit et astreinte, indemnité de frais professionnel (panier)
• Chèques vacances
• Participation et intéressement
• 13e mois progressif et prime d'ancienneté dès 1 an d'ancienneté
• Formation en maintenance industrielle, électrotechnique ou équivalent (Bac Pro, BTS)
• Salaire brut mensuel : 2200 – 2900 euros sur 12 mois

Profil souhaité

• Expérience débutant accepté.
• Compétences en mécanique, électricité, automatisme.
• Rigueur, réactivité et sens du travail en équipe.
• Expérience en environnement agroalimentaire est un plus.

Employeur

Cabinet de Recrutement Manpower – Indre. 6 à 9 salariés.