Technicien de Maintenance (F/H)

CNR; Avignon; On-site; EUR 30,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail sous conditions

13e mois

Titres restaurants

Job summary

Le Technicien de Maintenance (F/H) en CDI est basé à Avignon et relève de la Direction Ingénierie Maintenance et Projets. Vous assurez la maintenance mécanique des équipements électromécaniques, préparez les interventions et suivez les chantiers en coordonnant les équipes.

Vous réalisez les essais, remises en service et traitez les rapports via le système GMAO. Profil recherché : bac+2 mécanique (ou bac pro avec 10 ans d'expérience) et au moins 5 ans d'expérience en maintenance, maîtrise des

Qualifications

• Formation bac+2 en mécanique ou Bac pro avec 10 ans d'expérience.
• Minimum 5 ans d'expérience en maintenance mécanique et maîtrise des systèmes hydrauliques.
• Capacité à intervenir en horaires décalés et travail en équipe.

Responsibilities

• Réaliser et piloter les opérations de maintenance mécanique pour fiabiliser les équipements.
• Préparer les interventions en intégrant analyses de risques et besoins d'approvisionnement.
• Participer aux diagnostics et expertises techniques pour le choix des solutions d’intervention.
• Coordonner les chantiers, organiser l’activité des agents et assurer la sécurité des équipes.
• Réaliser les essais et la remise en service; générer les rapports dans la GMAO.

Skills

Rigueur

Pédagogue

À l'écoute

Adaptabilité

Travail en équipe

Education

Bac+2 en mécanique

Bac professionnel

Tools

GMAO

Job description

Nous recherchons pour la Direction Ingénierie Maintenance et Projets notre futur.e : Technicien de Maintenance (F/H) - CDI - Avignon (84)

Vos missions principales seront :

• Réaliser et piloter les opérations de maintenance mécanique, afin de garantir la fiabilité, la disponibilité et la performance des équipements électromécaniques, dans le respect des exigences de qualités, de coûts, de délais et de sécurité,

• Préparer les interventions de maintenance mécanique en élaborant les dossiers de préparation, en intégrant les analyses de risques, les besoins en approvisionnement et les méthodologies adaptées,

• Participer aux diagnostics et aux expertises techniques afin de contribuer au choix des solutions d’intervention adaptées,

• Coordonner les chantiers de maintenance, organiser l’activité des agents, assurer le suivi des interventions, veiller à la sécurité des équipes et faciliter la coordination avec les intervenants externes,

• Assurer les essais et la remise en service des équipements, contribuer au soutien des équipes d’exploitation en situation dégradée et garantir la traçabilité des interventions via les rapports de travaux GMAO.

Rattaché.e au Responsable d'Equipe d'Intervention Mécanique, vous allez intégrer une équipe de X personnes.

Description du profil :

Votre profil : Vous disposez d'une formation bac+2 en mécanique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en maintenance, ou êtes titulaire d'un Bac professionnel avec 10 ans d'expérience minimum. Vous disposez de solides compétences en mécanique et maîtrisez les systèmes hydrauliques. Rigoureux, pédagogue et à l'écoute, vous faites preuve d'adaptabilité et appréciez le travail en équipe ainsi que la transmission des savoir-faire. Vous êtes également en mesure de vous adapter aux contraintes du poste, qui peut nécessiter des interventions ponctuelles de nuit, le week-end ou en horaires postés (2x8 ou 3x8).

Les avantages :

La rémunération fixe débute à partir de 33K et est évolutive en fonction de votre profil et de votre expérience. En complément vous percevrez, un variable attractif comprenant; Intéressement, Participation et Prime sur objectif. CNR propose à ses collaborateurs un accord télétravail sous conditions, un 13e mois, des titres restaurants…

Le processus de recrutement:

Vous serez dans un premier temps contacté.e par l’équipe recrutement, puis rencontré.e pour un entretien RH et enfin un entretien métier avec le manager.

Nos engagements:

CNR favorise la diversité, l'inclusion et la mixité au sein de ses équipes, pour cela nous avons obtenu le label diversitédepuis 2014 qui témoigne de notre engagement. Nous sommes aussi engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement.

Ce poste est ouvert à toutes et à tous