technicien de maintenance Extincteurs PI

Chubb Deutschland GmbH; Wasquehal; Sur place; EUR 28 000 - 38 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Bonus variable

Voiture de service & carte essence

Matériel informatique & téléphone

Indemnités repas 14,77 €/JT

RTT, mutuelle, prévoyance

Formation annuelle

Résumé du poste

Chubb Fire & Security France recherche un Technicien Après-Vente Matériel Protection Incendie pour assurer la maintenance et le contrôle des systèmes Sicli (extincteurs, éclairage de sécurité, robinets d’incendie) sur un secteur itinérant dans le nord du pays. Vous serez autonome, mobile et orienté service client, avec une formation technique (CAP ou équivalent) ou une expérience équivalente.

Permis B obligatoire, endurance physique et sens du détail demandés pour garantir des prestations

Qualifications

• Formation ou expérience dans un environnement technique exigée.
• Permis B impératif.

Responsabilités

• Planifier et intervenir chez les clients.
• Prendre rendez-vous et assurer le bon interlocuteur.
• Préparer l’intervention à partir du bon de travail et des infos collectées.
• Réaliser les vérifications et la maintenance des extincteurs et équipements Sicli.
• Documenter les étapes via l’outil interne et générer les rapports d’intervention.
• Signer le registre de sécurité et clore le bon de travail.
• Conclure des contrats additionnels dans le cadre de la prestation.

Connaissances

Autonomie

Réactivité

Sens du service

Bon contact client

Formation

CAP technique

Agent Vérificateur Extincteur

Description du poste

technicien de maintenance Extincteurs PI

Chubb Fire & Security France est un acteur majeur de la protection incendie et de la sûreté électronique,proposant une offre complète incluant systèmes de sécurité incendie, détection intrusion, contrôled’accès et vidéosurveillance. L’entreprise protège une grande variété de sites : industriels, tertiaires,
établissements publics, hôpitaux, centres commerciaux, administrations et data centers.
Présent sur tout le territoire, Chubb Fire and Security compte 3 800 collaborateurs. Des hommes et desfemmes engagés pour préserver ce qu’il y a de plus précieux : les personnes et les biens. Nous sommesfiers d’exercer nos missions avec éthique et un service client premium.
Nous recrutons pour notre activité SICLI (extincteurs, système de désenfumage, portes coupe-feu,colonnes incendie, plans & signalétique, éclairage de sécurité…), un poste de Technicien Après-Vente Matériel Protection Incendie H/F

CDI – Poste itinérant à la journée sur le secteur d'Avesnes sur Helpe / Maubeuge (59)

Vos missions sont variées:

Vous planifier vous-même les interventions chez les clients

Prendre rendez-vous avec le client et s'assurer du bon interlocuteur

Préparer l'intervention à partir du bon de travail de pose et des informations collectées

Se présenter au client à son arrivée sur site et faire un repérage du site afin d'organiser et d'optimiser son intervention. Expliquer le but de son intervention, respecter les consignes de site, consulter le registre de sécurité afin d'assurer sa prestation dans de bonnes conditions.

Réaliser les opérations de vérification, de maintenance (préventive ou corrective) de nos produits Sicli (extincteurs, des blocs autonomes d’éclairage de sécurité, des robinets d’incendie armés, alarmes, poteaux d'incendie et articles divers) de pose (installation matériel mobile ou fixe). Expliquer au client les opérations réalisées.

Documenter les étapes de travail via l'outil à disposition, afin d'assurer la traçabilité client et de générer les rapports d'intervention.

Signer le registre de sécurité ou les autres documents exigés par le client en faisant référence au rapport d'intervention qui doit être fourni au client. Vérifier les dates des précédentes interventions. Clôturer le bon de travail et synchroniser l'outil.

Réaliser les prises de contrats additionnels (activités complémentaires) dans le cadre de sa prestation de service en s'appuyant sur le devoir de conseil et les règles de l'entreprise

Profil
Du fait du caractère itinérant du poste, seules les candidatures disposant d’un Permis B seront étudiées.
Vous disposez impérativement d’une formation ou d’une expérience dans un environnement technique
(idéalement en possession d’un CAP technique ou « Agent Vérificateur Extincteur »), et vous êtesreconnu(e) pour votre sens du travail bien fait.
Vous êtes avant tout une personne de terrain, autonome, réactive et possédez le sens du service et unexcellent contact client.
Si vous ne disposez pas du CAP « Agent Vérificateur Extincteur », nous pourrons vous accompagnersur ce projet.

Avantages

• Rémunération attractive comprenant un bonus variable indexé sur vos résultats
• Voiture de service et sa carte essence, matériel informatique, téléphone portable
• Indemnités repas : 14,77 €/JT
• RTT, mutuelle, prévoyance
• 37,5 h par semaine
• Opportunités de formation tous les ans pour enrichir ses compétences et évoluer au sein du groupe.

Notre process recrutement et intégration
Votre candidature est sélectionnée ? Après un premier contact avec notre équipe recrutement, vousrencontrerez votre futur potentiel manager pour échanger sur le poste à pourvoir. Nous veillerons à cequ’une réponse vous soit apportée dans les meilleurs délais.
Si vous nous rejoignez, votre manager aura une attention particulière sur votre parcours d’intégration afinque vous disposiez de tout ce dont vous aurez besoin pour vous épanouir professionnellement etpersonnellement.

Notre groupe
Notre groupe propose une offre complète en détection incendie (Chubb SSI), systèmes de sécuritéincendie multimarque (CEMIS), protection incendie et formations (SICLI / Chubb PI), mais aussi une offrepremium de sûreté électronique et services connectés disposant de technologies cyber et IA avancées
(Chubb Delta).
Animés par la conviction que chacun de nous est un leader, nous mettons à disposition les outils, lesressources et le soutien nécessaire pour vous permettre de devenir acteur de votre propre développementet de votre succès. #Building Great Leaders®.
Le recrutement et l’intégration de chaque nouvelle recrue est réalisé dans le respect de la diversité, del’inclusion et de la lutte contre toute forme de discrimination.
TAG : #LI-LF1