Description
Vous êtes passionné(e) par la technique, le travail en extérieur et les défis ? Venez mettre vos compétences au service de la transition énergétique en intégrant notre équipe de maintenance à Chngé (53). Rejoignez une entreprise leader de l’éolien, fortement engagée et dotée d’une culture interne familiale. Votre mission : garantir la performance des éoliennes Au sein d’une équipe soudée vous serez accompagné(e) par un chef d’équipe, un animateur HSE et un coordinateur de maintenance pour :
- Assurer la maintenance préventive selon le planning établi pour fiabiliser les machines et maximiser leur production.
- Diagnostiquer et réparer les pannes pour remettre les éoliennes en service rapidement.
- Intervenir sur des composants variés, du plus petit au plus grand, avec parfois l’utilisation de moyens de levage.
- Rédiger les rapports d’intervention dans le respect des standards qualité pour garantir la satisfaction client.
Profil
Vous maîtrisez :
- Les bases solides en électricité, mécanique, hydraulique et informatique industrielle.
- Le Pack Microsoft Office pour vos suivis et rapports.
- L’anglais technique (lecture de documentation, échanges simples).
- Une formation en maintenance industrielle (Bac Pro à Bac +2).
Vous êtes :
- À l’aise avec le travail en hauteur (jusqu’à 100 mètres).
- Rigoureux(se), adaptable et orienté(e) sécurité : “Safety first” est votre mantra.
- Bon(ne) communicant(e), avec un vrai esprit d’équipe.
- Curieux(se) et motivé(e) pour apprendre en continu.
Compétences et habilitations
- Electricité
- Lecture de plan, de schéma
- Utilisation d'appareils de mesure électrique (multimètre, ...)
- Mécanique
- Normes de sécurité électrique
- Diagnostiquer et localiser une panne ou une défaillance d'origine électrique ou les non-conformités réglementaires
- Procéder aux tests préliminaires à la mise en service de l'installation ou de l'équipement électrique
- Réparer une pièce défectueuse
- Changer une pièce défectueuse
Avantages
Nous vous offrons :
- Un environnement où la sécurité est une priorité (équipements fournis dès l’arrivée).
- Un CSE généreux : chèques vacances, subventions sportives…
- Une association interne qui propose des activités sportives et un week-end ski annuel.
- Un parcours d’intégration complet : journée au siège + formation technique dès le départ.
- Une autonomie réelle dans votre travail et une grande polyvalence.