Technicien de maintenance en bâtiment (CDEF31) (H/F)

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE; Toulouse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Un établissement de la Fonction Publique Hospitalière à Toulouse recherche un(e) technicien(e) de maintenance des bâtiments pour assurer la maintenance et les travaux des infrastructures. Ce poste en CDD de 1 à 3 mois nécessite un CAP et une expérience de 2 ans. Les candidats doivent posséder un permis B et avoir des compétences variées en plomberie, électricité, et menuiserie. Les avantages comprennent la participation aux frais de transport et des primes.

Prestations

Participation aux frais de transports

Accès aux prestations du CGOS

Primes diverses

Qualifications

• Expérience de 2 ans en tant qu'ouvrier polyvalent est indispensable.
• Permis B (véhicule léger) est indispensable.
• Diplôme CAP, BEP ou équivalent est exigé.

Responsabilités

• Diagnostic, réparation et entretien des infrastructures de l'établissement.
• Assurer le bon fonctionnement et la maintenance des installations.
• Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur.

Connaissances

Connaissance générale de travaux tout corps d'état

Capacité d'adaptation

Esprit de service

Discrétion

Rigueur

Autonomie

Formation

CAP

Description du poste

Offre n° 201RDJX Technicien de maintenance en bâtiment (CDEF31) (H/F)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) est un établissement autonome de la Fonction Publique Hospitalière participant à la mission d'Aide Sociale à l'Enfance. Notre mission est d'accueillir, en urgence et de manière inconditionnelle, tout mineur (de 0 à 18 ans), femme enceinte, ou parents ayant au moins un enfant de moins de 3 ans confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) et nécessitant une mise à l'abri sur le département, sur décision judiciaire ou administrative. Son action s'organise autour de deux grandes catégories de services :

• Des dispositifs d'accueil et d'accompagnement répartis en différents pôles (Pôle Enfance et Parentalité, Pôle Adolescence) et services éducatifs;
• Des fonctions ressources venant étayer le fonctionnement des pôles éducatifs.

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de la Haute-Garonne (CDEF31) recrute un(e) technicien(e) de maintenance des bâtiments (H/F), afin d'assurer des fonctions de maintenance et de travaux des dispositifs de l'établissement, selon les règles d'hygiène et de sécurité.

MISSIONS PRINCIPALES

• Diagnostic, réparation et entretien dans l'ensemble des infrastructures de l'établissement (plomberie, électricité, serrurerie, menuiserie, etc.);
• Assurer la maintenance et le bon fonctionnement des installations conformément aux protocoles;
• Réaliser des travaux courants de rénovation et d'aménagement intérieur;
• Rendre compte de l'avancement des travaux.

Liste des interventions types pouvant être réalisées par l'agent

• Plomberie : Débouchage WC, éviers, canalisations; Remplacement de robinetterie, fermetures de vannes; Remise en service de chaudières
• Electricité : Dépannage électroménager; Eclairage, prises, téléphonie, informatique; Portails automatiques; Système d'alarme incendie
• Menuiserie / serrurerie : Réparation volets; Remplacement vitrages et mise en sécurité (panneau bois); Réparation portes et serrures
• Manutention : Ameublement; Electroménager
• Peinture : Murs, plafonds; Mobilier
• Maçonnerie : Carrelage; Placo; Enduits
• Divers : Accès en toiture, sous-sols; Travail sur les sites extérieurs (villas et appartements)
• Hygiène des locaux

Les petits + du métier : Diversité des interventions, développement de compétences polyvalentes.

MODALITÉS RELATIVES AU POSTE

• Dispositif d'accueil : Ensemble des dispositifs
• Fonction exercée : Ouvrier Polyvalent
• Contrat : CDD de 1 à 3 mois, renouvelable
• Date de début : Dès que possible
• Horaires : Temps plein (L-M-M-J 8h-16h, V 8h-15h); Astreintes (roulement selon l'organisation de l'équipe)
• Mobilité : Déplacement dans le cadre des missions ; Permis B obligatoire

PROFIL RECHERCHE

• Formation : Diplôme exigé : CAP
• Expérience : Une expérience en tant qu'OP est attendue
• Compétences techniques : Connaissance générale de travaux tout corps d'état; Capacité d'adaptation; Esprit de service; Discrétion; Rigueur; Autonomie.

Avantages proposés

• Participation aux frais de transports en commun ou vélo
• Accès aux prestations du CGOS (vacances, loisirs, billetterie…)
• Primes diverses selon les conditions statuaires et contractuelles.

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Type de contrat

CDD - 3 mois

Durée du travail

35h/semaine, travail en journée

Astreinte

Travail en astreinte; Travail les week-ends et jours fériés; Mobilisable en urgence

Salaire

• Salaire brut mensuel : 1850 à 2000 € sur 12 mois
• Primes éventuelles

Déplacements

Quotidiens

Expérience

• 2 ans, indispensable
• Formation CAP, BEP et équivalents, indispensable

Compétences

• Contrôler la qualité des installations électriques
• Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires)
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails, etc. de portes et fenêtres
• Permis B (véhicule léger), indispensable

Savoir-être professionnels

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
• Faire preuve d'autonomie
• Faire preuve de réactivité

Employeur

CTRE DPT ENFANT ET FAMILLE HAUTE GARONNE

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