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Curriculum e lettera di presentazione personalizzati, pronti da inviare.
SPIE Facilities recherche un technicien de maintenance CVC et responsable de site pour piloter les interventions sur un site industriel près de Rennes. Vous prenez en charge la maintenance préventive et corrective, rédigez les devis et coordonnez les équipes techniques tout en garantissant la qualité des prestations et le relationnel client.
Profil: bac pro/BTS CVC, 3 ans d’expérience, permis B. Environnement dynamique, salaire et avantages attractifs.
Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)
Autour de... (Veuillez sélectionner un code postal, une ville ou une adresse)
Technicien de maintenance CVC / Responsable de site H/F
Durée indéterminée
Employé / Technicien / Agent de Maîtrise / Maîtrisé (CH)
Technicien de maintenance CVC / Responsable d’un site industriel h/f
Poste basé au nord de RENNES (35)
Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons untechnicien CVC posté sur un site client industriel. Vous serez notre technicien responsable sur le site et vous assurerez la prise en charge technique des installations CVC pour la maintenance préventive et curative, ainsi que la rédaction de devis pour la remise en état de matériels.Ce poste requiert une solide expertise technique, une grande autonomie dans l’organisation des interventions, et un sens aigu du service client.
Parce que vos compétences techniques très solides vous permettent de travailler en toute autonomie et d’agir sereinement et efficacement lors de vos interventions, vous saurez :
Parce que vous appréciez le travail en équipe et aimez développer un relationnel de qualité avec vos interlocuteurs, vous serez à l’aise pour :
Nos avantages:
Détenteur de l'attestation de capacité des fluides frigorigènes (cat 1), vous savez :
Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance, si vous êtes titulaire d’un bac pro ou d’un BTS de spécialité technique en CVC et d’un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert.
Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise.
Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments.
Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients.
Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.
Nous, c'est SPIE !
C-Diplôme d'enseignement secondaire ( BAC ou équivalent ) (FR) / 3ième degré de l’enseignement secondaire (BE)
3 ans ou plus
Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.