Technicien de maintenance CVC H/F

Snef; Nice; Sur place; EUR 30 000 - 40 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Carte restaurant ou panier repas

Primes de participation aux bénéfices

Prévoyance santé

Véhicule de service

Prime vacances

CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport

Plan d’épargne groupe

Cooptation de 500 €

Résumé du poste

Snef à Nice recherche un Technicien de maintenance CVC (H/F) pour réaliser la maintenance préventive et curative des installations de chauffage et de froid. Vous serez responsable des dépannages, du respect des consignes de sécurité et du reporting des interventions. Les candidats doivent avoir une formation en chauffagiste ou en génie climatique et être reconnus pour leur sérieux. Des avantages tels que carte restaurant, primes et véhicule de service sont proposés.

Qualifications

• Formation en chauffagiste ou génie climatique requise.
• Reconnu(e) pour votre sérieux et qualité de service.
• Doit avoir un bon sens relationnel.

Responsabilités

• Effectuer la maintenance préventive et curative des systèmes CVC.
• Gérer les petits travaux et dépannages sur les sites.
• Assurer le reporting des interventions.

Connaissances

Service de qualité

Rigueur

Sens relationnel

Formation

Formation chauffagiste ou en génie climatique

Description du poste

Technicien de maintenance CVC (H/F)

Agence : SNEF Maintenance de Nice

Vos missions

• Réaliser la maintenance préventive et curative des installations techniques de production de chauffage / froid.
• Gérer les maintenances préventives et correctives en CVC.
• Assurer les petits travaux pour les contrats qui le nécessitent.
• Réaliser les dépannages sur les différents sites.
• Assurer le reporting des interventions réalisées.
• Veiller au respect des consignes de sécurité.

Profil recherché

• Formation chauffagiste ou en génie climatique.
• Reconnu(e) pour votre qualité de service et votre sérieux.
• Force de proposition, rigueur et sens relationnel.

Informations complémentaires

• Carte restaurant ou panier repas.
• Primes : participation aux bénéfices de l'entreprise selon résultats + primes variables annuelles.
• Prévoyance santé.
• Véhicule de service (selon profil).
• Prime vacances : 30 % de l’indemnité de congés payés.
• CSE : chèques cadeaux, réductions culture & sport, voyages, événements.
• Plan d’épargne groupe.
• Cooptation de 500 € (sous conditions).

Nous encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap. L'entreprise s'engage à promouvoir l'égalité des chances et à offrir un environnement de travail inclusif et accessible à tous.