GEPSA, répond aux appels d’offres lancés par le Ministère de la Justice, Ministère de l’Intérieur et autres Administration Publiques. GEPSA participe au fonctionnement d’établissements publics dans le cadre de marchés multi-techniques et multiservices. Experts en facility management, nous proposons à nos clients des prestations de services à l’immeuble (maintenance, nettoyage…), services à la personne (restauration, hôtellerie, cantine) et services à l’insertion (Ateliers de production, orientation et formation professionnelle).
Chiffres clés: CA 200 M€ / 900 salariés / 74 établissements répartis sur toute la France
Vos Missions Seront Les Suivantes
- Assurer la maintenance préventive et corrective des installations CVC, équipements thermiques de distribution de chauffage et d’eau chaude sanitaire, centrale de traitement d’air.
- Diagnostiquer les pannes et les dysfonctionnements des installations, prendre les mesures correctives appropriées.
- Tenir à jour le fichier de GMAO et l’ensemble des documents techniques nécessaires (schémas, notices techniques, carnets sanitaires,…).
- Établir des rapports d’intervention, détecter et reporter les anomalies de fonctionnement identifiées.
- Encadrer les interventions des personnels techniques et/ou sous-traitants.
- Respecter les normes de sécurité et réglementations en vigueur lors de l'installation des équipements CVC dans un établissement recevant du public (ERP).
Prérequis
Profil de candidat recherché :
- Formation de niveau III-IV (thermique et plomberie). Bac professionnel électrotechnique et / ou BTS F2E.
- Habiligaz apprécié.
- Maîtrise technique des installations de chauffage, de ventilation, d'eau chaude sanitaire (production et distribution), de traitement d'eau.
- Plombier confirmé : réseaux d'eau de ville, incendie, distribution terminale.
- 3 années minimum d'expérience.
- Casier judiciaire vierge.
- Permis B.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office) et de la GMAO.
- Compétences en maintenance multi-technique (CFA, CFO, serrurerie, plomberie,…).
- Formation électrique à jour.
Savoir-être
- Curieux.
- Volontaire.
- Autonome.
- Réactif.
- Consciencieux.
- Aptitude à interagir efficacement avec les clients et les membres de l’équipe.
- Aptitude à gérer plusieurs tâches simultanément.
Activités Liées Au Poste
- Port de charge ponctuel de 5 à 15 kg.
- Station debout prolongée.
Organisation du Travail
- Adresse : pôle interarmées Creil Senlis.
- Du lundi au vendredi.
- Travail itinérant.
Rémunérations Et Avantages
- Statut : Employé.
- 37 heures hebdomadaires avec 1 RTT / mois.
- Ticket restaurant : 10 € dont 60 % part employeur / 40 % part salarié.
- Mutuelle de groupe familiale.
Vous souhaitez nous rejoindre ?
Voici Le Process De Recrutement
- Premier point à distance (téléphonique / Teams).
- Entretien avec le manager sur site.
- Visite du site.
GEPSA œuvre pour l’inclusion des personnes en situation d’handicap.
Au-delà de vos expériences, c’est votre sens de l’engagement et du service qui feront la différence.
Compétences
CVC