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Une entreprise de services multi-techniques recherche un Technicien de maintenance CVC pour assurer la maintenance préventive et corrective des installations. Le candidat idéal doit avoir au moins 10 ans d'expérience dans un poste similaire, être titulaire d'un Bac pro ou BTS en CVC, et posséder une habilitation électrique. Des qualités de communication et une attention à la sécurité sont essentielles pour ce rôle basé à Bruyères-le-Châtel.
Filiale française du groupe SPIE, leader européen des services multi-techniques dans les domaines de l'énergie et des communications, SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments et au Facility Management, sur l'ensemble du périmètre national. Elle compte 2 600 collaborateurs qui interviennent depuis 65 implantations.
Unir nos différences : SPIE s'engage à promouvoir la diversité. Le recrutement de collaborateurs en situation de handicap constitue un axe important de notre politique RH.
Notre filiale SPIE Facilities propose à ses clients une offre dédiée à la maintenance des bâtiments tertiaires, industriels et collectivités, associés à des services de Facility Management. Grâce à l'expertise en propre de nos techniciens, ingénieurs et consultants, nos équipes interviennent ainsi dans la conception, la réalisation, l'exploitation et la maintenance d'installations économes en énergie et respectueuses de l'environnement.
Venez chez nous si ça vous branche de contribuer à la performance du bâtiment de demain. Si vous avez la fibre audacieuse et un haut débit de passion, devenez notre prochain Technicien de maintenance CVC H/F.
Ce poste nécessitera d'être habilité au titre de la protection du secret de la défense nationale (IGI 13000). Vous commencez à vous projeter dans le poste ? Si vous avez occupé un poste similaire dans le domaine de la maintenance durant au moins 10 ans, si vous êtes titulaire d'un bac pro ou d'un BTS de spécialité technique CVC et d'une dominante en Froid, d'une habilitation électrique et d'un permis B, alors rencontrons-nous rapidement !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, actionnariat salarié, avantages CSE…