Technicien de maintenance chauffage H/F

Candidater; Candé; On-site; EUR 25,000 - 32,000; Full time

Job summary

Complément RH, cabinet de recrutement dans le secteur énergétique, recherche pour une entreprise spécialisée en CVC un Technicien de maintenance chauffage (H/F) en CDI basé près d’Angers. Vous assurez le dépannage, la maintenance et la mise en service d’installations thermiques, avec gestion des astreintes et veille à la qualité et à la sécurité.

Rémunération entre 25 000 et 32 000 euros bruts annuels, véhicule de service, mutuelle et participation.

Qualifications

• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en dépannage de chaudières de moyenne puissance (300 KW).
• Possession d’une autorisation légale de travailler en France.

Responsibilities

• Dépannage, maintenance et mise en service d’installations thermiques.
• Gestion des astreintes en rotation avec l’équipe.
• Assurance de la qualité et de la sécurité dans toutes les interventions.

Job description

Complément RH est un cabinet de recrutement dédié aux métiers de l’Énergie. Experts dans notre domaine, nous vous accompagnons dans votre recherche d’emploi et tout au long de la procédure de recrutement.

Votre opportunité de carrière dans le génie thermique vous attend !

Complément RH, expert en recrutement dans le secteur énergétique, recherche pour une entreprise spécialisée en CVC, un Technicien de maintenance chauffage (H/F) pour un poste en CDI basé proche d’Angers. Cette entreprise intervient principalement auprès de clients du secteur tertiaire et des collectivités.

Dans le cadre d’un accroissement d’activité, notre client cherche un candidat compétent pour travailler sur des chaudières de petites et moyennes puissances.

Vos missions principales :

• Dépannage, maintenance et mise en service d’installations thermiques.
• Gestion des astreintes en rotation avec l’équipe.
• Assurance de la qualité et de la sécurité dans toutes les interventions.

Rémunération : 25 000 à 32 000 euros bruts annuels + véhicule de service + mutuelle + participation.

Processus de recrutement : un entretien avec le Responsable d’exploitation, prise de décision rapide.

Nous souhaitons attirer votre attention sur lescritères indispensablesdéterminés par notre client pour ce poste :

• Une expérience professionnelle d’au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en dépannage de chaudières de moyenne puissance (300 KW)
• Possession d’une autorisation légale de travailler en France

Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront considérées.