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Une entreprise technologique à Nantes recherche un profil pour assurer la maintenance préventive et curative des équipements de l’entreprise. Les principales missions incluent la planification des actions de maintenance, la coordination de projets d’aménagement et le suivi des contrôles périodiques. Le candidat doit avoir un diplôme de niveau Bac à Bac+2 et au moins 2 à 3 ans d'expérience. Une maîtrise des outils Excel et AutoCad est nécessaire. Ce poste est à horaires flexibles, avec des astreintes à prévoir.
Sercel est le leader mondial de la conception et la fabrication de solutions de haute technologie au service de l’exploration des sous-sols et de la surveillance des infrastructures.
Des ressources naturelles à la Défense en passant par les nouvelles avancées en matière de transition énergétique, nous nous engageons à viser l'Excellence.
Etre capable de s'adapter à n'importe quel environnement tout en proposant des solutions pertinentes fait parti de notre ADN.
Avec agilité, nous contribuons à une meilleure utilisation des géosciences et de la technologie dans tous les domaines d'application.
Dans un monde qui évolue rapidement, nous avons la responsabilité de façonner un avenir positif basé sur la fiabilité, le partenariat et le progrès. Employant plus de 1600 personnes, Sercel est implanté dans 8 pays et 21 sites dont la France, les Etats-Unis, la Chine, et intervient dans le monde entier et comprend 8 Centres de R&D dans le monde entier.
Rattaché(e) au Responsable service généraux – travaux neufs et sûreté, vous serez en charge de la maintenance préventive et curative des équipements et installations de notre site de Carquefou. Vous participerez à la fiabilisation et à l’amélioration continue des infrastructures ainsi qu’à la mise en œuvre des nouveaux projets d’investissement et d’aménagement des locaux.
Vos missions principales :
Les missions se répartissent à hauteur de: 85% de gestion - administratif et 15% de technique.
Chez Viridien, nous nous engageons à offrir une expérience de recrutement respectueuse, inclusive et transparente.
En raison du grand nombre de candidatures que nous recevons, il se peut que nous ne soyons pas en mesure de fournir un retour individualisé à chaque candidat. Seuls les candidats dont les qualifications correspondent étroitement aux critères du poste seront contactés pour un entretien. Néanmoins, nous nous efforçons de faire un retour personnalisé aux candidats qui accèdent au premier tour d’entretiens et au-delà.
Nous nous engageons également à nous assurer que notre processus de recrutement soit accessible à tous. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pour participer pleinement aux étapes de candidature ou d’entretien, n’hésitez pas à contacter directement votre recruteur.
Nous voyons les choses autrement. La diversité alimente notre innovation, nous valorisons les différences uniques qui nous distinguent, et nous nous engageons à garantir l’égalité des chances pour tous les professionnels.