Technicien de Maintenance

Projobnow

Sélestat-Erstein

Sur place

EUR 30 000 - 40 000

Plein temps

14 jours+

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Avantages offerts par ce poste

CSE
Panier repas
Prime de transport
Prime d'intéressement
Prime de participation

Résumé du poste

Un cabinet de recrutement recherche un Mécanicien industriel pour une mission en Grand Est. Le candidat doit être titulaire d'un BAC à BAC+2 en maintenance ou mécanique et avoir au moins 2 ans d'expérience, idéalement en agroalimentaire. Le rôle inclut la supervision de la production et la maintenance des équipements mécaniques. Ce poste est en temps plein, avec une rémunération comprise entre 30 000 et 40 000 EUR par an, et offre de nombreux avantages tels que des primes et des panier repas.

Qualifications

  • 2 ans d'expérience minimum, de préférence en agroalimentaire.
  • Capacité à superviser la chaîne de production.
  • Compétences de maintenance curative et préventive requises.

Responsabilités

  • Superviser une partie de la chaîne de production.
  • Intervenir sur les équipements mécaniques du site.
  • Analyser les données de production et ajuster si besoin.

Connaissances

Autonomie
Rigueur
Travail en équipe
Compétences informatiques

Formation

BAC à BAC+2 en maintenance, mécanique ou production industrielle

Outils

SAP

Description du poste

Fonction/Métier : Installation, Maintenance & Réparation

Régime : Temps plein

Salaire : de 30000EUR à 40000EUR par ANNEE + –

Département : 67 – Bas-Rhin

Description du poste :

Nous recrutons un Mécanicien industriel (H/F) pour notre client.

Nous recherchons un profil unique capable d’embrasser deux rôles clés, offrant une diversité de missions et un parcours professionnel stimulant :

  • 1. Conducteur Process (Septembre – Janvier)
    • Superviser une partie de la chaîne de production en respectant les standards qualité et sécurité
    • Analyser les données de production et ajustez les paramètres si besoin
    • Réaliser des prélèvements, analyses simples et interprétations
    • Participer aux actions d’amélioration continue
    • Assurer le nettoyage de votre zone de travail selon les standards internes
    • Collaborer étroitement avec les équipes et les encadrants
  • Travail posté en 4×8 (2 matins – 2 après-midis – 2 nuits – 2 repos)
  • 2. Mécanicien Industriel (Janvier – Août)
    • Intervenir sur les équipements mécaniques du site (machines tournantes, pompes, convoyeurs, hydraulique/pneumatique, etc.)
    • Assurer la maintenance curative et préventive
    • Préparer vos interventions (outillage, analyse de risques, pièces)
    • Proposer des améliorations techniques
    • Saisir vos actions dans la GMAO
  • Travail en journée (7h00 – 15h30)
Profil recherché :

Titulaire d’un BAC à BAC+2 en maintenance, mécanique ou production industrielle et disposant de 2 ans d’expérience minimum (en agroalimentaire de préférence!). Vous êtes autonome, rigoureux(se), réactif(ve) et aimez le travail en équipe. À l’aise avec les outils informatiques (SAP serait un plus). Rémunération :30 000EUR à 38 000EUR annuel brutAvantages :CSEPanier repasPrime de transportPrime de vac en juinPrime d’intéressementPrime de participation

Entreprise :

Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d’approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques… des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d’emplois. Pourquoi passer par nous : – Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée. – Experts dans l’industrie et reconnus pour cela par nos partenaires. – Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. – Vous bénéficierez d’un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.

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