Technicien de Maintenance

Schindler Group; Dijon; Sur place; EUR 32 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Schindler recrute un technicien de maintenance d’ascenseurs à Dijon pour assurer la maintenance préventive et corrective du portefeuille d’appareils. Vous dépannez les ascenseurs et garantissez l’assistance des usagers, tout en respectant les règles de sécurité de l’entreprise.

Vous avez au moins 3 ans d’expérience et un bon relationnel, vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez développer vos compétences via des formations internes. Permis B exigé.

Qualifications

• 3 ans minimum d’expérience en maintenance d’ascenseurs.
• Bon relationnel et travail en équipe.
• Fiable et rigoureux, entretien de relations de travail de qualité avec vos clients et collègues.
• Permis B.

Responsabilités

• Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles.
• Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l’assistance des usagers.
• Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses.
• Intervenir en respectant les règles de sécurité Schindler et assurer votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs.
• Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l’interlocuteur privilégié du client et de l’usager à chacune de vos interventions.

Connaissances

Maintenance d’ascenseurs

Relationnel

Esprit d'équipe

Fiable et rigoureux

Description du poste

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Localisation: Dijon,France
Référence de l’offre: 90954

Schindler estfacilitateurde vieurbaine,transportantplus de 2milliardsdepersonneschaquejourdansle mondeentier.Fondéen Suisse en1874, legroupeSchindler estaujourd'huil'undesprincipauxfournisseursmondiauxd'ascenseurs, d'escaliersmécaniques, detrottoirsroulantset de services etréaliseunchiffred'affaires de plus de 11milliardsd'euros.

Groupefamilialet international,présentdansplus de 100pays,Schindleremploieprèsde 70.000personnesquiconstruisentlesuccèsde l'entreprise etparticipentà la production,aumontage, à lamaintenanceet à lamodernisationdessolutionsdemobilité.

Schindlercompte80agencesen France,danslesDROM-COM et enAfriqueduNord, etprèsde 3 000collaborateurs.Seséquipes, sonengagementfortenfaveurdudéveloppementdurableetsesinnovationssontlespiliersde laréussitede Schindler et luipermettentd'offrir àsesclientsdesproduitsetdesservices dequalité.

Votre poste

Rattaché au Responsable Maintenance vous participez au développement de notre activité et avez la charge de la maintenance de votre portefeuille d’appareils.

A ce titre vos principales activités sont:

Gérer la maintenance préventive afin de prévenir les pannes éventuelles

Gérer la maintenance curative et dépanner les ascenseurs en garantissant l'assistance des usagers

Réaliser des travaux de réparation et remplacer les pièces défectueuses

Intervenir en respectant les règles de sécurité Schindler et assurer de ce fait votre sécurité, celle de vos collaborateurs et des usagers futurs

Au-delà de votre savoir-faire technique, vous êtes l'interlocuteur privilégié du client et de l'usager à chacune de vos interventions. Vous représentez Schindler et vous faites de ce fait preuve de professionnalisme

Qui êtes‑vous ?

Vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum en maintenance d’ascenseurs

Vous avez un bon relationnel et aimez travailler en équipe

Vous êtes fiable et rigoureux ce qui vous permet d’entretenir des relations de travail de qualité avec vos collaborateurs et vos clients

Vous souhaitez monter en compétence et avez envie de vous former et vous perfectionner

Vous disposez du Permis B

Qu’est‑ce qu’il vous apporte?

• Vous participez chaque jouràl’améliorationde laqualitéde vieurbaine. Rejoignezuneentrepriseengagéedansl’innovationet ladurabilitétoutenrestantexigeantenmatière desécuritéet dequalité.
• Vous développezconstamment votrepotentiel. Nousvousaidonsàdéveloppervoscompétenceset àaccéderà desopportunitésdecarrièreriches etvariées.
• Vous contribuezàuneculture inclusive etsolidaire. Grâce à desinitiatives locales etmondiales, nouspromouvonsunecultured’inclusionpour que chacun se sentevaloriséet soutenu dans son environnement de travail.

Au sein du groupe Schindler, nous valorisons l'inclusion et la diversité, et nous pratiquons l'équité pour créer des opportunités égales pour tous. Nous nous efforçons de veiller à ce que tous les candidats qualifiés soient pris en considération pour un emploi sans distinction d'âge, de race, d'origine ethnique, de couleur, d'affiliation religieuse, d'affiliation syndicale, de sexe, d'identité de genre, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial, d'origine nationale, de nationalité, de génétique et santé ou handicap.

Toute candidature non sollicitée provenant d'agences de recrutement est considérée comme rejetée et ne constitue en aucun cas une offre de la part d'une agence de recrutement.

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