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Un établissement de santé situé à Bron recherche un technicien de laboratoire pour son service de médecine de la reproduction. Ce poste implique la réalisation de techniques de spermiologie et d'AMP, la surveillance des équipements, et une participation à la formation du personnel. Le candidat idéal doit être titulaire d'un diplôme de technicien et posséder de solides compétences techniques, organisationnelles et une grande discrétion professionnelle. Contrat à durée déterminée, temps plein avec horaires variables.
Le service de médecine de la reproduction est situé au rez ce jardin , côté EST de l'HFME
Ce service a pour mission d'accompagner les couples et les femmes non mariées qui souhaitent avoir recours à l'AMP ou préserver leur fertilité. L’expertise des professionnels et le plateau technique permettent d'offrir aux patients toutes les techniques médicales et chirurgicales autorisées en France
Le service de médecine de la reproduction est en relation étroite avec les services de gynécologie et d'obstétrique de l'HFM
Etre titulaire d'un diplôme de technicien de laboratoire d'analyses médicales soit par
Des compétences techniques solides sont requises (cuture cellulaire, techniques manuelles..)
Des formations spécifiques aux techniques d'AMP seront assurées par le service mais des compétences préalables seraient un plus.
Des compétences organisationnelles et d'autonomie sont nécessaires ainsi qu'une discrétion professionnelle marquée
Etre aligné avec l’institution et ses pairs
Cultiver l'exemplarité au sein du collectif
Penser positivement
Filière : Médico-technique
Etablissement : Hôpital Femme Mère Enfant
Service / Spécialité : Procréation Médicalement Assistée - CECOS
Nature du contrat : CDD
Si applicable, préciser la durée du contrat : Un mois renouvelable et possibilité de pérennisation
Quotité de temps de travail : 100%
Modèle Horaires : Poste à temps plein, classé à repos variable : postage assuré le WE 7H30/jour puis 7h40/jour
lors de l’intégration du professionnel sur le postage de WE 28 CA et 15RTT
Nature du poste : Non applicable
Catégorie Emploi : Catégorie A
Date de recrutement souhaitée : 01/01/2026