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Free Pro recherche un(e) technicien(ne) de maintenance pour le pôle Datacenter. Vous assurez des prestations préventives et correctives, et des petits travaux, en autonomie selon le plan de maintenance et les procédures établies.
Issu d’un BTS/Bac+2 en électrotechnique, vous avez au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire et une solide connaissance du datacenter (Élec, Clim, GTB). Poste basé à Lyon, astreintes possibles.
Free Pro, une culture qui vous pousse à aller plus loin
Ici, pas de préjugés au diplôme, juste des opportunités à saisir !
Chez Free Pro, l’initiative est une force, et chacun a la possibilité de faire bouger les lignes. Dès votre arrivée, vous serez encouragé(e) à prendre des initiatives et à participer activement aux projets.
Nous ne suivons pas les tendances, nous les créons. Nos équipes développent des solutions télécoms et cloud performantes et accessibles, en repoussant les limites des infrastructures existantes.
Ici, on apprend vite et on se challenge au quotidien.
Free Pro, c’est plus de 600 collaborateurs et une vraie proximité entre les équipes. Vous n’êtes pas un numéro, vous êtes un talent qu’on accompagne. Formation, montée en compétences, évolution : on investit sur vous !
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap
Au sein de la direction Technique et Innovation, rattaché(e) au pôle Datacenter, vous aurez pour missions principale d’assurer des prestations de maintenance préventive et corrective ainsi que des petits travaux, en autonomie, suivant le plan de maintenance et les modes opératoires définis.
Poste soumis à astreinte
De formation BTS ou Bac +2 en électrotechnique, vous bénéficiez d’une première expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire. Vous faites preuve d’autonomie, de curiosité, d’organisation et d’une capacité d’auto-formation sur divers sujets.
Vous possédez une expérience significative en environnement technique datacenter ( Elec , Clim, GTB….), de sérieuses connaissances sur les principaux types de câblages, les équipements et les installations électriques et un esprit d’analyse méthodique indispensable pour pouvoir diagnostiquer l’origine d’une panne.
Le groupe Iliad s’engage pleinement en faveur de ses collaborateur·rice·s, à travers une politique stricte de non-discrimination et de lutte contre le harcèlement. Toutes les candidatures sont les bienvenues, quels que soient le parcours, l’âge, l’origine, le genre ou l’orientation sexuelle.